文档介绍：长海乡2016年基层党建工作考核验收自查报告
长海乡2016年基层党建工作考核验收自查报告
2016年,长海乡在县委、县府的领导下,以基层党建综合示范建设为统揽,按照举旗帜、抓班子、促发展的要求,坚持以群众满意为标准,以新农村建设为主题,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,全力打造综合示范乡的党建品牌。一、紧扣发展制定目标年初,乡党委按照旅游兴乡、农业强乡、矿业富乡的战略目标,把新农村建设、一事一议工程、同心水窖工程、招商引资、村级活动场所改扩建工程等作为本年度党建工作的主要工作内容,紧扣发展主题,努力开创农村党建工作新局面。二、规范五权运行发挥堡垒作用实施五权运行,强化村支部的领导权,规范村民代表大会的决策权,落实村委会的执行权,保障农民群众的监督权,开展村民小组的议事权,实行议会制度,将党务、政务、村务公开,使民主管理落到实处,在一事一议工程、同心水窖工程、村级活动场所建设工程的建设中,为充分调动群众的参与积极性,各村组织召开村民代表大会,将全村要实施的项目交给村民们来决定,得到广大群众的极大拥护。三、强化学习培训发挥教育作用为了带领全体干部和群众大胆探索,与时俱进,乡党委一是建立了乡村党员干部和群众学习培训制度;二是依托党员活动阵地、远程教育站点和乡土人才组织党员干部和群众学习;三是重点加强对农民教育培训,提高农素质,使其成为懂政策、懂法律、懂科技、懂市场的高素质农民。四、加强干部管理切实转变作风乡党委、政府集体研究,建立健全了干部管理十项制度,提出了树立干部作风的八条标尺(即讲求政治,不做信念不强的乡村干部;加强学习,不做不学无术的乡村干部;实事求是,不做欺上瞒下的乡村干部;爱民亲民,不做脱离群众的乡村干部;富民增收,不做不谋发展的乡村干部;开拓创新,不做墨守成规的乡村干部;勤俭节约,不做铺张浪费的乡村干部;守法奉公,不做违法乱纪的乡村干部。)同时结合本乡实际,开展六务实活动(即说实话、重实际、办实事、有实招、求实效)和双满意活动(即让群众满意、让组织满意),对全体乡干部的工作职责进行了张榜公示,对乡村干部进行跟踪考核,实行去向公示,这种以制度约束人,以新
的活动载体激励人,以具体的工作岗位要求人的机制,使全体乡村干部务实创新,开拓进取,工作中形成一派你追我赶的良好氛围。五、着力建强堡垒争创发展型党组织按照抓点示范,整体推进的工作思路,将沙包村、沙坪村确定为全乡示范建设的重点打造培育对象,以此辐射其他16个村的创建工作。一是围绕发展建组织。按照党小组+整体推进的模式,在沙包村建设了黑山羊养殖基地、脱毒马铃薯种植基地,依托该村的工业基础,争取XX铸铁工业园区落户在该村;在沙增村,借助 XX屋脊和天上石林自然风光,大力开展文化旅游建设,借助今年旅游发展大会在沙坪胜利召开的契机,大力宣传阿西里西特色旅游路线,结合该村的农业生产活动,建设农家乐、农村超市等服务项目,促进农民增收。二是围绕发展选班子。结合村党组织和村委会换届选举工作,在深入摸排的基础上,对照文化年龄结构、和谐程度、双带能力等指标,对村级班子现状进行了认真分析排位,在此基础上、分析详细制订了《长海乡党委长海乡人民政府关于第八届村两委换届选举工作实施方案》。村支部换届选举中,年龄偏大、工作懈怠的村党支书退位走人,在以那村,为了加强核桃种植项目的管理,乡党委研究决定派遣一名大学