文档介绍：科室疼痛管理规章制度流程(护理)科室疼痛护理管理(规章、制度、流程)目录2019年肿瘤科疼痛护理计划肿瘤科护理组癌痛管理质量控制癌痛住院患者疼痛管理制度科室备用特殊药品管理制度无痛示范病房医护人员培训制度癌痛护理评估制度癌痛患者宣教制度痛患者随访制度癌痛交接班制度(护理人员)疼痛护士工作职责疼痛护理管理流程癌痛评估、;***品的管理,特别是对盒装药物的管理;,普及相关知识,帮助患者走出误区;,及时全面动态评估,便于医生处理;,准确进行疼痛评分;,帮助患者内心战胜疼痛的折磨;,解除对药物治疗的误解;,便于患者学****做好安全宣教及护理;,护士应及时对患者及家属宣教,使其能简单预防和处理药物的不良反应;%:疼痛监护不间断;,完善其家属的姑息护理宣教,帮助家属使患者有尊严的离开。、有效进行止痛治疗的前提。癌症疼痛评估应当遵循“常规、量化、全面、动态”评估原则。,接待的责任护士及时询问患者有无疼痛及疼痛用药情况,尽量在2小时内完成对患者的疼痛评估。,指导患者正确进行疼痛评分。评分中以患者自行的评分为指导依据,护士不能以主观想法,更改患者评分;患者如果无法表述,护士可根据脸谱评分法及患者主诉对其进行大致评分。、正确评估后建立疼痛病历:入院评估单上填写疼痛部位、性质、有无用药及疼痛评分;在疼痛评估单对应日期和分值描绘疼痛分值;在疼痛护理单描绘疼痛用药及护理措施;在患者床头牌、病历、患者一览卡标注疼痛标识;白板栏标注疼痛床位;交班本上做好疼痛患者交班。≤3分者,疼痛评估1/日,由中班15:00评估。出现爆发痛或疼痛评分>3分时,通知医生及时做出相应处理,静脉注射用药后15min复评;肌肉或皮下注射用药后30min复评;口服用药后1h复评。用药后若疼痛缓解不理想,疼痛评分仍然大于3分,及时汇报医生,遵医嘱处理,最终的目的是将病人的不适症状缓解、疼痛控制在3分及以下。镇痛处理后的分值以空心红色圆圈表示,与镇痛前的分值相连,两分值之间用红虚线连接。,对于中、重度评分及时与床位医生或值班医生沟通,及时有效处理。,以红的实心圆圈在相应的位置上绘制疼痛分值;以红色×在人体示意图上的相应位置标记疼痛部位,最多不超过3处;疼痛性质以相对应的阿拉伯数字用蓝色笔标出,最多不超过3种;病人多部位多分值的疼痛,以最高疼痛分值记录疼痛单。、性质变化、做好记录。在病程中新发生的疼痛患者,及时告知医生并在当班建立疼痛病历,按以上述要求进行疼痛标识、疼痛评估、书写病历。,加强对疼痛患者的交班和巡视,尤其关注新入或新发疼痛患者、疼痛用药患者、爆发痛患者,根据医嘱使用镇痛药物,做好相关记录。,提高患者对疼痛评估、控制、用药及用药后不良反应处理等知识的知晓和掌握。,止痛疗效持续降低,立即通知医生调整剂量或更换其他药物。,进行出院指导,完善住院及出院登记薄。告知患者出院一周、两周、一个月后会对其进行电话随访(随访电话号码:82185963)患者或家属不要随意更换手机号,如更换请及时告知科室,嘱咐患者出院期间如出现不适,按电话联系我科室。科室备用特殊药品管理制度为加强医院科室***品和精神药品的管理,促进***品和精神药品的合法、安全、合理使用,保证医疗安全和患者正常医疗需求,防止***品、精神药品流入非法渠道,根据《***品和精神药品管理条例》和《处方管理办法(试行)》并结合我院、我科实际情况,制定本制度。一、***品、精神药品是国家法律法规严格监控的药品,由于其特殊的药理作用,对临床科室备用特殊管理药品(包括***品、第一类精神药品、第二类精神药品)进行完善管理,各科室应按照以下流程领用、补充备用特殊管理药品。二、备用特殊管理药品的配置流程:科室初次配置备用特殊管理药