文档介绍：2016年党建工作总结及2016年工作打算
2016年党建工作总结及2016年工作打算
2016年,全市组织工作按照走活干部一盘棋、实施两大工程、开展三项活动、突出四个重点的总体思路,创新载体强举措、随机调研促落实,圆满完成了各项工作任务。
一、及时开展十八大精神的学习贯彻。及时组织全市各级党组织、广大党员干部,通过理论中心组、班子会、支部会等形式,原文学习十八大报告和《党章》,深刻领会十八大精神实质。从11月下旬开始,举办了6期专题培训班,共培训各类干部1040人。
二、基层组织建设扎实有效推进。一是以健全服务群众长效机制为核心,创先争优活动取得实效,涌现出了XX县中和镇党委、XX县牛场镇田坝村党总支和XX、XX县委等一批受中央、省委表彰的先进典型。二是对930个基层党组织进行分类定级,认真开展回头看,通过选派常务书记、党建指导员等措施,建立限期整改销号台账制度,推动基层党组织普遍实现晋位升级。三是围绕打造民情服务区、党建责任区、和谐示范区工作目标,采取组织部门带头挂钩联系、驻区单位共驻共建、综合部门联系帮扶等形式,创新社区党建网格化管理工作机制,社区大党建格局基本形成。四是以开展双百双千创建活动为载体,建成了49个双百基层党建工作示范点,1170对城乡基层党组织开展帮带互动活动,城乡统筹的基层党建格局基本形成。
三、四群教育工作成效明显。一是推行拟提拔干部直接联系群众制度,全市1435名新提拔处、科级干部在公示期间深入基层,共撰写民情日记8809份、调研报告或心得体会2236篇,提出合理化建议1000余条,办理各类实事2382件。二是全市7000多个基层党组织、地震抗震救灾工作中,建立落实市级领导挂钩联系重灾县区、乡镇和恢复重建工作包保责任制;同时在恢复重建工作中开展党的群众路线教育实践(试点)活动,保证了灾区恢复重建工作的有序推进。三是在移民地区采取领导联片、部门挂点、干部包户方式,实现移民地区干部联系移民群众全覆盖;在贫困地区继续完善和落实三联系两深入制度,扎实推进百千万帮扶工程,各级干部深入贫困地区为群众办实事解难事。四是在地震
灾区、移民地区、贫困地区、城镇社区等区域,以党员干部、机关企事业单位职工、农村社区群众、青少年学生为重点对象深入开展感恩教育。
四、切实加强各级领导班子和干部队伍建设。加强对换届后领导班子思想政治建设;进一步修订完善了《中共XX市委常委会议事规则》等制度;有计划地安排机关干部到移民地区、贫困地区、地震灾区和矛盾问题突出、困难多的地方挂职锻炼;加强年轻干部培养选拔,优化干部队伍结构;加大干部教育培训力度,共举办8期兴昭讲坛,对市直部门4000余人次处级以上领导干部进行培训。积极筹建扎西干部学院,红色扎西教学基地已被批准为全省首批干部教育培训3个现场教学基地之一。
五、继续深化干部人事制度改革。完善竞争性选拔干部方式,在7家市级机关积极探索实绩选拔37名科级干部;制定完善干部做群众工作考核办法,对1975名干部开展做群众工作专项考核测评;强化选任干部工作全过程监督,建立干部选拔任用风险评估机制,提高了选人用人公信度。
六、人才工作全面推进。进一步健全市委联系专家管理服务制度;启动实施兴昭百千万人才培养工程;开展名家、名师、名医评选表彰活动,评选出10名名家、