文档介绍：XX县信访干部队伍建设情况调研报告
XX县信访干部队伍建设情况调研报告
一、目前信访局干部队伍的基本情况
XX县信访局共有信访干部4人,其中正科级1人,副科级1人,科员2人;大专以上文化程度2人,高中1人,初中1人;30-40岁2人,40-50岁1人,50岁以上1人;工作3年以下2人,5-10年1人,15-20年1人;女性2人。
二、对信访干部培养、教育、使用和交流方面的具体措施
一是加大对信访干部的培养、教育、使用和交流力度,把信访部门作为培养锻炼干部的重要基地,先后从县直部门、乡镇抽派多批年轻干部到信访部门实行轮岗或顶岗培训。
二是加强信访干部的培训,把提高信访干部队伍理论水平和业务素质作为一项重要内容加以重视,采取参加上级部门开办的专题培训班或县内自行培训、以会代训等方式,提高信访干部处理信访问题的综合能力。2016年以来,共培训专(兼)职信访干部200余人次。
三是加强对信访干部的提拔和使用,适时安排到基层任职锻炼。2016年以来,经组织考察,安排信访局1名同志到乡镇任职。
四是把好干部配备的质量关。为切实把政治过硬、作风优良、素质较强的年轻干部配备到信访干部队伍中,XX县在公开招考信访局副局长职务过程中,在笔试、面试、组织考察等环节上严肃纪律,严格程序,层层把关,确保了干部招考的公开、公平、公正。
三、加强自身建设的经验和做法
(一)班子和队伍建设情况。
一是县委政府高度重视信访局班子建设和干部队伍建设,2016年配备1名副局长,增加工作人员1名,大大增强了信访工作力量。
二是在各乡镇、县直各部门分别明确了分管领导和专(兼)职人员,落实工作机构,确保了信访渠道的畅通和群众合法权益的维护。
三是在建立健全县、乡工作网络的基础上,2016年将进一步统一整合乡综治、司法、信访等工作力量,以综治维稳中心为依托,成立群众工作站,明确专人(兼职)负责;行政村(社区、居委会)成立群众工作室,并配备群众工作信息员。建设以信访局为龙头、以群众工
作站为纽带、以群众工作室为基础、以村组群众工作信息员为前哨的四级群众工作网络,开通一条畅通民意的高速路和解决群众问题的绿色通道。
(二)信访基础设施建设情况。
逐步加大对信访工作的投入,加强信访部门基础建设和装备建设,改善办公条件。在2016年增加人员、购置交通工具的基础上,县委、政府多次召开会议研究信访工作,在改善办公条件、拓宽信访渠道、引导群众依法信访、突出事要解决等方面着力,计划2016年成立XX县信访接待中心,并依托中心的建设和运行,实现畅通信访渠道,提高办案效率,规范信访秩序三个目标。即:进一步建立和完善信访工作网络,畅通信访渠道,实现县、乡、村三级联动,齐抓共管,信访渠道畅通、有序的工作格局;进一步创新工作机制,落实责任,强化谁制造问题、谁承担责任、谁受到追究的导向,切实提高办案效率;进一步抓信访行为规范,积极推动依法信访。通过开展《信访条例》宣传和法制教育,引导群众正确看待改革过程中利益格局的调整,正确处理集体利益和