文档介绍：市统计局开展“作风建设年”活动情况报告
市统计局开展“作风建设年”活动情况报告
根据市作风建设年活动领导小组办公室的通知要求,现将我局深化作风建设年活动情况汇报如下:
一、活动进展情况
我局高度重视深化作风建设年活动,认真落实市委市政府和机关党工委的部署要求,在前一阶段作风建设年活动取得成效的基础上,按照局深化作风建设年活动实施方案,扎扎实实开展了一系列活动。
(一)落实责任。调整充实了由局长任组长、各分管领导为副组长、各科室负责人为成员的局深化作风建设年活动领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导,领导小组下设办公室,负责各项工作的实施。从而明确了分工,落实了责任,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人协助抓,一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局,确保工作部署到位、领导责任到位、检查落实到位。
(二)制定方案。按照市委市政府和机关党工委的部署,研究制定了《统计局深化作风建设年活动实施方案》,明确工作目标、工作步骤,强化工作要求,并对全局开展作风建设年活动的各个阶段的内容、时间做了具体安排。
(三)全面动员。为提高认识,统一思想,我局于3月6日召开了深化作风建设年活动动员大会,就开展作风建设年活动作了全面动员,并对开展活动提出五项要求:一是讲学习,提升综合素质。二是细分析,查找缺点弱项。三是简流程,提升活动实效。四是明规章,优化服务质量。五是建机制,巩固活动成果。
(四)广泛宣传。一是围绕深化作风建设年活动,组织全体干部职工认真学习深化作风建设年活动的有关文件和实施方案,全面领会和准确把握市委市政府关于深化作风建设的部署要求,明确目标任务,进一步增强转变作风、改进工作、服务发展的主动性和自觉性。二是通过撰写信息,及时报告我局作风建设年活动的工作进展。我局撰写的关于深化作风建设年活动的信息分别被XX机关党建网和XX统计信息网采用。三是在市统计局信息网页上专题报道深化作风建设年活动进展情况。通过多形式、多渠道地广泛宣传,营造了浓厚的
活动氛围。
(五)建章立制。制度是加强作风建设的根本。我局根据形势的发展变化,在改革和创新制度方面狠下功夫,修订完善了一整套关于深化作风建设年活动的制度和规定。一是岗位责任制度。修订了《统计局工作责任目标》,以岗位责任制明确工作职责;二是服务承诺制度。修订了《统计局首问责任制度》和《统计局限时办结责任制度》,以承诺制度深化服务要求;三是考评激励制度。修订了《各县(市、区)统计工作综合考评实施细则》、《统计局精神文明奖考评办法》,以考评制度强化工作责任。
(六)强化措施。修订完善了《统计局考勤和请销假制度》,在每天上下班指模签到、签退的基础上,规范了上班期间外出办事登记程序,规定因事不能按时签到或签退必须经领导同意后填写免签到(退)说明单,出差或开会要填写审批单并报办公室备案。局深化作风建设年活动领导小组办公室每月不少于3次对各科室的作风建设情况进行检查,既要检查迟到早退、脱岗串岗、炒股网购等工作作风问题,也要检查企业、群众反映强烈的不作为、乱作为、慢作为等思想作风问题,还要查找服务经济社会、服务五大战役不到位的业务水平问题,促进深化作风建设年活动取得实效。
二、活动中存在的问题和整改措施
在看到活动起好步、开好头的同时,我局采取多种形式,广泛征求意见,深入查找问题,经过认真梳理