文档介绍：市立医院2016年度纪检监察工作总结
市立医院2016年度纪检监察工作总结
2016年是贯彻落实党的十八精神的开局之年,我院纪委在院党委和上级纪委的正确指导下,在院行政的大力支持下,认真贯彻落实十八届一次、二次、三次会议精神。紧紧围绕医疗服务工作中心,认真做好教育、制度、监督和违规违纪案件查处等工作,圆满完成了年初制定的各项工作任务。现将本年度工作情况总结如下: 一、做好党风廉政和廉洁行医宣传教育工作。 1、组织学在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话批示要求厉行节约各级官员要率先杜绝公款浪费》、《纪委发十条禁令》和《委常委会提出改进工作作风三十条》,和廉洁行医的各项规定等内容,对全员党员干部进行廉洁教育。 2、下发了《关于春节前和春节期间加强廉洁自律改进工作作风的通知》和《关于2016年中秋国庆期间落实八项规定加强廉洁自律工作的通知》,要求全院党员干部带头做到廉洁自律。 3、组织开展警示教育活动。2016年7月2-5日对全院党员干部及职工进行警示教育培训,培训内容为《党的十八大反腐倡廉精神》、《医疗侵权案例分析与纠纷防范》、《临床风险防范探讨及典型案例解析》和治理商业贿赂宣传片《防患未然》。培训结束后对全员进行了《医疗卫生职业精神培训》测试,成绩纳入个人医德医风考评档案。全年共组织开展不同形式的教育活动5次。二、建立健全各项工作制度,加强制度建设。 1、根据上级有关文件精神,结合医院实际,制定了《立医院医疗机构从业人员行为规范培训方案》、《立医院2016年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理实施方案》和《2016年医德医风考评办法》、《2016医德医风教育计划》等文件、制度,把责任分解到各个职能部门,做到各项工作有计划、有落实。 2、进一步强化职能部门制度建设。根据市委、市政府和市卫生局效能建设工作要求,结合工作实际,医院成立了效能建设领导机构,制定了以点燃激情、提高效能为主题的效能建设活动方案。为全面深化效能建设,改进工作作风,强化岗位职责,提高工作效率,提升医院管理和医疗服务工作的规范化水平,制定了《离岗告示制度》、《首诊负责制度》、《首问负责制度》、《挂牌上岗制度》、《责任追究制度》、《服务承
诺制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制》效能建设八项制度,以确保各项工作落到实处,切实为广大患者提供高效、优质的服务。三、发挥监察职能,做好部门监督工作。一是对护理部和门诊部开展的满意度调查工作进行督查;二对护理部和医务科核心制度落实及有关工作进展情况进行督查;三是对本年度周例会工作推进情况进行督查;四是对门诊部一站式服务和投诉受理中心工作推进情况进行督查;五是开展为期一个月的临床科室重点工作推进月活动;六是对全院劳动纪律、环境卫生、医德医风、工作效能等情况进行了多次大检查,并对整改科室进行回访,确保问题整改到位。全年进行效能督查20余次。建立完善医德医风考核评价体系,做好干部和员工廉洁行医的监督。根据国家卫生部和省卫生厅《关于建立医务人员医德医风考评制度的指导意见》,结合医院实际制定了《立医院医德考评实施办法》,成立了医院考评领导小组、部办考评小组和科室考评小组,形成了院、部、科三级工作网络,建立了多部门共同参与的医德医风考评机制。严格按照三级考评标准,认真有序地完成了2016年度全院1304名在职在岗医务人员