文档介绍：市委办公室机关贯彻落实作风建设年活动的情况汇报
市委办公室机关贯彻落实作风建设年活动的情况汇报
根据市直机关党工委《关于上报开展作风建设年活动情况的通知》要求,现将我办今年以来开展机关作风建设年活动情况汇报如下: 自查情况市委办公室领导十分重视机关作风建设工作,把机关作风建设与办公室机关业务工作同计划、同部署、同检查、同落实,积极采取措施推进机关作风建设。一是认真传达学习。召开室务会和全办干部职工大会及时传达学习相关文件精神,如《市委办、市政府办印发〈关于进一步深化作风建设年活动的实施方案〉》、《关于继续深化作风建设年活动的意见》、《市机关及其工作人员问责暂行办法》等文件。通过学习进一步统一思想、提高认识,深刻领会和准确把握抓好作风建设的重要性,真正把思想和行动统一到会议的部署上来。二是抓好贯彻落实。认真贯彻作风建设年活动的部署要求,紧密结合办公室工作实际,紧紧围绕优化发展环境,进一步落实转变作风从我做起、群众满意是我追求和服务要优、作风要实、节奏要快、效率要高的要求,坚持四个不让的服务行为准则,以治庸治懒治散为突破口,以服务发展大局为工作重点,深入整治机关作风建设中存在的问题,在全办倡导高效廉洁、求真务实的优良作风,切实提高市委办机关作风建设水平,努力建设人民群众满意的服务型机关。三是加强组织领导。按照机关作风建设责任制的要求,切实加强组织领导,认真落实职责分工,注重协调配合,加强督促检查,把机关作风建设融入各科室的业务工作和日常管理之中,做到有部署、有检查、有落实,促进机关作风建设经常化、制度化、规范化,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各科室负责抓落实,人人参与的氛围。采取措施围绕新形势对机关作风建设提出的新要求,紧密结合工作实际,突出抓好重点工作。一是建立健全问责机制。贯彻执行《市机关及其工作人员问责暂行办法》(以下简称《暂行办法》)认真按照《暂行办法》的要求,明确问责范围,规范操作程序,严格按照规定的步骤和方式进行,公开透明,科学定责,确保问责的正确、及时、有序。加大责任追究力度,实现由被动问责向主动问责转变,进一步规范机关及其工作人员行为。加强管理和监督,促进勤政廉政,改进机关作
风。增强问责实效,通过全方位、多层次的行政问责,把思想统一到在其位、谋其政、尽其责上来,把精力引导到快发展、解难题、求突破上来,把作风转变到抓大事、谋全局、促落实上来,推动全局工作和经济社会事业实现科学发展、跨越发展。二是建立健全激励机制。大力宣传在作风建设中涌现出来的先进集体和先进工作者的事迹,进一步调动机关全体工作人员的积极性,尊重群众的首创精神,及时发现和总结先进经验,善于吸收群众的智慧,激发群众的参与热情,使机关工作人员成为作风建设的主体。把作风建设置于群众的监督之下,通过民主测评、民意测验等方式,营造勇争一流、不甘落后的作风建设氛围。同时把作风建设作为年终考核、选拔任用干部和评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的重要依据。对违反作风建设有关规定的,坚决予以查处,并根据情节给予批评、告诫或纪律处分。三是建立健全管理机制。面对新形势、新任务、新要求,及时研究制定、修订完善办公室各项工作制度,推动办公室工作的有序运行,为办公室工作提供工作规范。进一步健全和完善公文处理、会议服务、事务管理、行政后勤、接待服务等机关各项工作制度规定,坚持和完善