文档介绍：县畜牧兽医局2016年干部教育培训工作总结
县畜牧兽医局2016年干部教育培训工作总结
2016年我局的干部教育培训工作,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习党的十八大、十八大四中、五中、六中全会精神,按照中央、省、市、县关于干部教育培训的要求,牢固树立大教育、大培训观念,以建设高素质的畜牧兽医干部队伍为目标,积极探索社会主义市场经济条件下干部教育培训的新思路、新机制、新方法,注重实效,突出重点,狠抓落实,把干部培训当成提高工作效率、发挥畜牧兽医系统干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径,较好的完成了政治理论、业务技能、学历教育和管理、干部调训等各项干部教育培训工作,为我县畜牧业又好又快发展提供了组织保证和人才支持。现将我单位一年的干部教育培训工作总结如下: 一、干部教育培训成效明显畜牧兽医局机关及局属事业单位有在职干部76人,其中:大学本科及其以上学历48人,大专学历8人,中专学历19人,初中学历1人。除参加单位每周星期一理论和业务集中学习外,有22人次参加各类业务培训班培训学习,全年共举办干部教育培训班期965人次。 1、学历教育 9人参加在职攻读农业推广硕士和兽医硕士专业学位学习培训。 2、公务员和专业技术人员培训参加县委政府组织的领导干部政治理论培训35人次;组织畜牧兽医局政府系统公务员11人参加桥头堡战略实施与公务员能力建设的培训和考试工作,专业技术人员237人参加目标与时间管理的培训和考试工作。 3、业务培训(1)参加中央和国家机关部委培训1人次;参加省级部门培训14人次;参加市级部门培训4人次;参加县级部门培训3人次。(2)采取以会代训、专项培训、现场培训和参加县级以上调训等方式方法,开展畜牧兽医执法、动物防疫、畜禽养殖、兽药GSP、草原监测和建设和草原生态保护奖补机制等业务知识培训,共组织举办干部教育培训班期965人次,。通过培训,提高了广大干部的理论水平和业务水平,增强了办事履职能力。二、主要做法(一)领导重视,措施得力一年来,局领导十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到
位。一是制定详细的教育培训计划。结合单位的实际情况,确定了以能力建设为中心,加强在职干部的培训培养的新思路,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定。二是领导带头学,干部自觉学。始终坚持每周一早上理论学习制度,以深入学理论和三个代表重要思想,学习中央领导同志的重要讲话,十八届四中、五中、六中全会报告以及各级各类文件精神。按照理论学习计划,各业务部门结合工作实际,组织干部职工在一起互相学习,取得较好的效果,干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识。三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先由局办公室负责统筹安排、全面管理,各科、站、队、室密切配合,以每周一早的理论学习集中学习时间,为干部教育培训工作提供了组织保证。第二,严格执行学簿,对学。第三,明确工作任务,把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制,纳入领导干部年终考核内容,并作为干部申报职称的重要