文档介绍：县纪委监察局关于纪检监察信息工作情况汇报
县纪委监察局关于纪检监察信息工作情况汇报
2016年以来,XX县纪委监察局围绕党风廉政建设和反腐败工作中心和工作重点,共向上级纪检监察机关编报信息73条,报中纪委1条,省委2条,其中工作动态类信息14条,情况问题类11条,经验介绍类49条。截止目前,省纪委共采用7条,得分5分。一、工作开展情况(一)领导重视。我们建立了常委会定期研究信息工作制度,每月定期召开一次常委会,专门研究信息工作,分析近期信息需求方向和工作要点,向委局各室(办)印发每月信息工作要点,我们县纪委的三位主要领导还经常督促这项工作,为上报的信息把关、修改。(二)完善制度体系。为使信息工作上台阶,我们把信息工作责任到室,任务到人。制定了信息上报、登记、评比制度,在每年岗位目标责任制中明确了目标任务、计分标准、考核办法和奖励标准,充分调动了委局干部参与信息工作的积极性和责任心。(三)分析信息形势。定期召集信息工作联席会议成员单位和镇(园区)纪(工)委及机关相关业务科室人员参加的信息培训会、交流会,一方面传达市纪委信息工作会议精神,另一方面收集各单位信息工作开展情况及工作中遇到的难题,筛选上报信息选题并选择确定重点信息题目,根据上级机关下发的重要和紧急信息需求,组织有关业务室和相关人员,进行汇总和重点约稿。(四)修改完善《信息工作考核办法》。将信息工作列为全年目标考核的内容,县纪委对上报信息实行定人、定量、定责任,定目标,要求各镇(园区)纪(工)委、派驻纪检组每月报送信息不得少于2条,每年报送信息不得少于24条。办公室每月报送信息不得少于4条,宣教室每月不得少于2条,其余各科室每月不得少于1条。同时加大信息奖励力度,中纪委采用1条奖励3000元,省纪委采用1条奖励500元。(五)编发信息专栏。编发2期《纪检监察信息》,将各单位、各镇的信息收集、上报及采用情况计分排名进行通报,通过通报增强了全体信息工作人员的紧迫感,有效地促进了工作的开展。二、存在问题一是人员配备不够到位。目前,我县委局机关和各镇(园区)纪(工)委、县直机关派驻纪检组从事信息工作的专职人员力量不足,一些镇(园区)负责纪检信息工作的只
是一个人,而且还要负责其他材料、后勤等工作。同时,部分单位信息员,有的长期在一个岗位工作,缺乏新鲜血液,工作积极性不高。二是人员培训不够到位。信息工作需要经常性的、有针对性的知识和技能更新,除日常学习外,最可行的方式是进行集中培训或以干代训,许多同志没有受过系统培训,在一定程度上存在业务不精、情况不熟的情况。由于缺乏系统培训,一些信息员在信息意识、文字综合等方面有待提高,在应对信息专报、信息约稿时,有时存在收集不到材料,或综合编辑不到位等情况。三是信息质量不高。整体上看,我县上报了大量的信息,但采用量较低,尤其缺乏中纪委信息、省委信息。同时信息工作考核、评比制度不够健全,一些已有的制度流于形式,执行落实不到位。信息收集、整理和应用等内部管理机制也不够完善,导致信息整体质量不高。一些信息员工作激情消退,敷衍应付,报送的信息在观点立意上不够新颖,思考角度不够成熟,总结的经验、建议可行性不强,信息深度不够。三、下步工作打算(一)进一步加强信息员队伍建设。加强信息员队伍建设是切实做好纪检监察信息工作的关键,要选择1-2名政治素质高、业务熟、作风