文档介绍：企业安全生产标准化达标考核2013年11月第一部分基本概念第二部分具体操作第一部分基本概念一、标准化工作概述2004年1月9日,国务院颁发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号),决定把安全质量标准化作为加强安全生产工作的一项重要基础工作。为在建设领域有效贯彻落实此项工作,建设部颁布了《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》(建质[2005]232号),要求将安全质量标准化工作,作为建筑施工的一项基础管理要求。10年国家安委会发文,改名安全生产标准化;12年部发文,关于进一步深入开展安全生产标准化工作的通知二历史沿革以上海为例,发展阶段大致分为三阶段:第一阶段:实物标准化第二阶段:行为标准化06年3月15日起至今,上海市将安全质量标准化达标工地,由创优转化为一项基础管理要求,全面推进各类企业持久保持标准化的意识和管理能力。第三阶段:行为实物标准化各企业各地区集合实际情况光自行考虑历史沿革实物标准----管理标准----管理\实物标准纵向:工地-----行业\企业\工地\班组\人员横向:部分施工总包企业---所有施工企业\监理\中介\监督机构….时间空间:一天\一时\部分工地的创优-----所有工地\全过程的创建纵向横向时间空间都有连带关系第二部分具体实施1、分析企业考核目的2、明确企业具体实施内容3、几点注意事项标准化考评主要要素:一、考评依据依据考评小组的主观判断,还是依据被考核对象日常自我管理的情况二、考评标准是59-11,还是兼顾重点工作,特殊要求三、考评频次来源于两点:1、考评工作量—可以结合信息化工作2、对标准化考评的重视程度,是否需要有一定的形式来加强企业考核目的分析四、考评程序是仅仅由考评小组自行组织,还是体现从自我考评,第三方考评,内部层层考评等多方考评;五、考评对象是仅仅对施工现场项目班子,还是对分包及人员同步考核?六、考核结果是简单一个结论,还是和相关事项挂钩上述各内容,其实取决于我们实行标准化的目的上海实行的目的:有效落实企业责任,提高企业管理水平重常态行为。鼓励管理到位。对管理不到位的,即使不发生事故也要严格监管。强化管理的层次感。企业、监理、总包、分包强调管理的连续性。日常、季度确认、竣工考核、年度考核、动态考核环环相扣强调管理的系统性。相关事项、对象关联考核结果:和次年监管,次年市场行为,许可延期挂钩,并终身记录