文档介绍：乡镇道路交通安全协管员考核制度乡镇协管员XXXX镇道路交通安全协管员考核制度考核细则为构建全镇道路交通安全社会化管理工作网络,健全安全管理责任体系,进一步强化我镇道路交通安全管理工作,建立道路交通安全协管员(以下简称交通协管员)工作考评机制,结合我镇实际,特制订本细则。一、考核对象全镇交通协管员、镇各企业事业单位工作评价及考核,都依据本细则进行。二、考评办法1、镇人民政府成立道路交通安全考评工作专班,由分管安全、综治政法的党政领导牵头,由派出所、镇安监办、镇维稳中心、镇纪委为成员单位,每月年对各村、各单位交通安全管理工作进行检查考核评分,考核结果与协管员的经济待遇挂钩。2、考核分为优秀、称职、不称职三个等级,得分在90分以上的为优秀,全额发放区交管办转移支付的交通协管员的津补贴;得分在70分以上90分以下的为称职,按考核分的百分比发放区交管办转移支付交通协管员津补贴;得分在70分以下的为不称职,发放区交管办转移支付交通协管员津补贴总额的30%,同时得分位居全镇倒数第一、二、三名的,取消本月交通协管员津补贴,津补贴所扣除部分用于全年交通管理工作先进单位及先进个人专项奖励支出。3、考核评分内容和标准以本细则规定执行,由XXX党委政府领导研究制定并负责解释。三、考核评分标准2015年农村道路交通安全协管员考核表村、社考核人:年月日乡镇道路交通安全联席会议制度乡镇道路交通安全简报鹏程管理区道路交通安全联席会议制度为了进一步加强我区道路交通安全管理工作,形成管理区领导下各部门各司其职、各负其责,又密切配合,齐抓共管的良好局面,在共同落实交通安全责任制,减少交通违法,预防道路交通事故等方面发挥积极的作用。根据市、百管委道路交通安全工作联席会的文件精神,决定建立管理区道路交通安全工作联席会议制度,现将有关事项明确如下:一、管理区联席会议制度组成及工作职责管理区的道路交通安全工作联席会议制度,主要由文明办、宣传科、综治办、安全办、工会、村(居)委、社区文化、辖区内派出所、交巡警等相关部门组成,由管理区负责交通安全工作的分管领导担任组织召集人,管理区联席会议办会室负责协调指导和推进落实辖区内的道路交通安全工作,各单位要担任联络员,具体负责联席会议的有关工作事项:(一)联席会议工作职责1、根据上级管理区的道路交通安全规划,确定年度管理区交通安全工作计划、任务和目标。2、建立健全交通安全管理制度,履行交通安全责任,制定落实各项交通安全防范工作措施,检查整改和消除交通安全隐患。3、建立交通安全管理干部制度,各单位要根据《交通安全法》、《安全生产法》的有关规定,配备专(兼)职交通安全管理干部,交通安全管理干部需经专业培训,持证上岗。4、协调解决单位及涉及多个部门的道路交通安全问题,组织开展各项道路交通安全宣传教育活动和交通文明创建活动。5、分析研究管理区辖区内交通安全问题,提出对策建议,并提交联席会议研究讨论落实。6、总结年度道路交通事故预防工作和安全工作和安全工作经验,总结、评选、表彰交通安全先进集体与个人。(二)联席会议工作制度1、联席会议为双月例会制度。每两月召开一次管理区联席会议成员单位工作例会,议定交通安全具体工作事项,也可根据工作需要临时召开联席会议或联络员会议,必要时指定相关单位派员列席会议。2、监督管理制度。联席会议的成员单位应按照各自职能,指导督促辖区单位落实交通安全工作措施并加强检查,确保各项措施落实到每一个单位、每一个岗位和每一个责任人。3、专报制度和通报制度。管理区联席会议每半年向区联席会议报告本地区道路交通安全工作情况,各成员单位每两月向管理区联席会议报告辖区的交通安全管理工作情况。对发生重特大道路交通事故逐级及时报告情况,并在工作例会上作出通报,同时剖析事故成因,提出整改意见。二、工作要求(一)管理区联席会议制度在管理区管理区领导下,加强辖区单位交通安全工作的组织领导,指导和单位建立相应组织、管理制度、工作措施,把道路交通安全工作纳入各级日常的议事日程,落实各项工作要求,促进交通安全管理,并根据要求将此项工作纳入各单位创建“文明单位”活动的考评之中。(二)促进信息沟通与共享,建立长效机制。加强基层基础工作建设,对建立联席会议制度工作的文件,成员单位、成员名册、联系方式、工作制度、工作职责等建立规范台账,落实专人负责,切实推进管理区“平安畅通县区”创建活动,全面提升我区道路交通安全管理工作水准,为管理区的经济发展、社会稳定创造良好安全环境。08社区文体活动室管理制度值班文体活动室管理制度2008年城南社区综合性多功能室内文化活动制度为活跃社区退休党员和老年人业余文化生活,加强活动室管理,确保安全、防火,保持环境卫生,有效的利用活动室现有资源,根据工作实际,制定本制度。一、活动室由社区派办公室工作人员负责日常管理,其职责是按规定