2016年度党员工作总结和2016年度党员发展计划(精简篇）.doc

文档介绍：2016年度党员工作总结和2016年度党员发展计划
2016年度党员工作总结和2016年度党员发展计划
一、基本情况国际海洋城共有党员3940名,其中女性党员573名,年龄结构比较老化,其中:35岁以下的641名、36 45岁的792名、46 54岁的723名、55岁以上的1784名;学历层次总体较低,其中专科以上学历529名、高中学历922名、初中及以下学历2489名;入党时间方面,1978年前入党的44名、1979 2002年10月入党的1541名、2002年11月后入党的1155名;党员职业构成中以农牧渔民占主体,共有3183名,另在岗职工535名,离退休干部182名,其他职业40名。现有培养一年以上的入党积极分子244名。2016年度,新发展党员89名,%, 两新组织发展占27%,%。二、特色做法党员发展工作中,在完成上级规定动作和要求的基础上,结合工作实际,探索了一些新做法,保证了党员发展对象的质量。一是实行会议前党员谈话制度。在召开两推一选会议前,先由党总支对党员逐一进行一轮谈话,倾听党员对本党支部所有培养对象的评价以及对本村、本单位发展党员工作的意见建议,既掌握了村内或单位内的实际情况,并在下一步的会议上制定一些有针对性的措施,在一定程度上防止了宗族等不利因素的影响,又对的党员发展对象有了一个直观的了解。二是区别对待、适当倾斜。对个别村情比较复杂、矛盾比较突出、竞争比较激烈的村,实行全程录像纪实;对后进村和连续两年没有发展党员的村,在发展名额上实行重点倾斜,以保证能充实新鲜血液。三是进行部门联审。在党支部、党总支把关的基础上,由党委组织办公室进行初审汇总,主要查看会议召开的程序是否符合规定、会议人数是否符合要求、得票数是否双过半等等,并将初审通过的名单报镇党委进行部门联审,由计生委、信访办、公安派出所等部门审查发展对象是否有违法生育、涉痞涉霸、参与上访等现象,对有以上现象的实行一项否决。三、存在的主要问题及努力方向一是在发展观念上缺乏长远考虑。