文档介绍：关于开展对廉政风险防控工作“回头查”活动的情况汇报
关于开展对廉政风险防控工作“回头查”活动的情况汇报
市纪委: 根据《关于开展对廉政风险防控工作回头查活动的通知》(云纪办发电〔2016〕8号)要求,市纪委派驻市林业局纪检组紧密结合工作实际,精心组织,突出重点,扎实开展了对廉政风险防控工作回头查活动,对廉政风险防工作认真进行了全面梳理和完善。通过开展对廉政风险防控工作回头查活动,全体干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强,依法行政行为进一步得到规范。现将有关情况汇报如下: 一、开展廉政风险防控工作回头查的基本情况(一)加强组织领导,落实工作责任收到市纪委发来《关于开展对廉政风险防控工作回头查活动的通知》(云纪办发电〔2016〕8号)后,市林业局纪检组及时向市林业局党组汇报,共同研究制定工作方案,成立了XX市林业局廉政风险防控工作回头查活动工作领导小组,负责对回头查工作的组织领导、检查督导及协调保障工作。市林业局党组书记、局长余潮兴担任组长,副组长由招海成、XX同志担任;领导小组下设办公室,成员由单位相关人员组成,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。(二)加强宣传,深入发动组织市林业局召开对廉政风险防控工作回头查活动动员会,要求全体干部职工认真学习《开展廉政风险防控工作的实施意见》(云纪发〔2016〕14号)《关于开展对廉政风险防控工作回头查活动的通知》(云纪办发电〔2016〕8号)文件精神,全面理解开展对廉政风险防控工作回头查活动的重要意义、基本内容、方法步骤。切实增强开展对廉政风险防控工作回头查活动的自觉性和主动性,以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作,不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范水平。(三)开展自查梳理,及时更新完善根据《关于开展对廉政风险防控工作回头查活动的通知》(云纪办发电〔2016〕8号)要求,按照分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的防控模式开展回头查活动,组织市林业局机关及直属单位做好有关工作。一是重新核定岗位主要职责。结合行政审批改革,对行政审批事项较多的营林科和林政科的主要职责予以重新核定。二是全面排查风险点。深入排查人事管理、
资金管理、行政执法、行政审批等重要权力运行的风险点,做到风险点排查不留死角、不留空白、不留盲点。市林业局机关及直属单位去年共排查核定的廉政风险点共2149个,领导岗位廉政风险点327个,其中A级327个,中层干部廉政风险点576个,其中A级523个,B级48个,C级5个;一般干部廉政风险点46个,其中A级324个,B级365个,C级557个。现重新核定市林业局机关及直属单位廉政风险点共2155个,领导岗位廉政风险点300个,其中A级300个,中层干部廉政风险点577个,其中A级524个,B级48个,C级5个;一般干部廉政风险点78个,其中A级314个,B级394个,C级570个。在全面排查风险点的基础上,根据局主要负责人的调整,重新与重点岗位责任人签订党风廉政建设责任书19份,完善廉政风险信息档案。三是全面检查防控制度。强化已出台防控制度的执行力,抓住重点部位和关键环节,