文档介绍：关于落实廉政风险防控管理等有关工作的情况汇报
关于落实廉政风险防控管理等有关工作的情况汇报
县纪委: 根据县里的总体部署,近日,县妇联根据县纪委通知要求,对照市纪委《关于深化廉政风险防控管理工作的意见》,结合自身工作实际,对深化廉政风险防控管理,推动廉政文化建设等有关制度落实情况进行了认真的梳理检查。现将贯彻落实情况汇报如下: 一、党风廉政风险防管理落实情况(一)明确责任,强化落实。坚持一把手负总责亲自抓,分管领导具体抓,科室认真抓的领导体制和工作机制,推动工作落实。县妇联成立了由妇联主席任组长的廉政风险防控工作领导小组,主要负责同志为廉政风险防控管理第一责任人、班子其他成员实行一岗双责制度;制定了《妇联机关廉政风险防控实施方案》,将本年度党风廉政建设责任目标进行了分解,并层层签订了廉政风险防控责任书,明确了职责;建立健全了党风廉政建设责任考核和责任追究体系,与妇联业务工作同部署、同检查、同考核,并严格兑现奖惩。工作中,县妇联领导干部和工作人员严格执行廉洁从政的各项规定,特别是严格执行《关于加强廉政风险防控的实施意见》(鲁纪发15号)精神,无违规、违纪行为。(二)围绕中心,服务大局。紧紧围绕县委中心工作,针对县妇联的工作实际,深入开展廉政风险教育活动。廉政风险防控涉及的主要风险是思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、部门职能风险、绩效风险。廉政风险防控是针对党员干部日常工作、生活中可能出现或正在演化中的腐败问题。因此,在贯彻实施过程中,坚持不懈地对妇女党员干部开展党性教育、法纪教育、廉政教育、作风教育、责任教育、职业道德教育、革命传统教育、警示教育、社会主义荣辱观教育等,打牢思想基础,打造了一支政治过硬、作风过硬、素质过硬、业务过硬、执行有力的一流妇联干部队伍。(三)务求实效,整体推进。从思想教育入手,从预防措施抓起,积极探索、创新新形势下反腐倡廉建设与妇女工作有机结合的有效途径,建立起风险防控体系;继续健全党风廉政工作制度,实现用制度教育人、管理人、监督人;进一步明确人员岗位职责,加大从源头预防和治理腐败力度,全面推进惩治和预防腐败体系建设。县妇联建立健全了完善的《妇联机关工作绩效考核制度》,对
每名机关工作人员工作业务进行了细化量化考核。二、推动廉政文化建设落实情况(一)提高效能,推进廉政文化进家庭。自开展优化发展环境活动开展以来,县妇联对照存在的问题和不足,在提高工作效能、改善服务水平等方面下大功夫,积极开展五型机关建设,切实提高服务大局、服务基层、服务妇女的能力和水平,树立了新时期妇女干部的良好形象。认真贯彻落实市