文档介绍：市委组织部干部一科2016总结
市委组织部干部一科2016总结
2016们认真贯彻落实中央、省委、市委关于干部工作的有关要求,围绕年初部里面确定的各项工作任务,认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。
一、2016要情况
(一)全力做好干部人事工作。按照市委要求,做好部分县区和市直部门领导班子调整的有关工作,组织开展对新提拔干部和关键岗位干部进行、考察,完成了市政府机构改革后的部门领导干部调整配备和新任命工作。今年以来,共完成了168名干部的调整工作,其中提拔使用干部40名,平级调整干部8名。配合省委组织部考察组完成了对县委书记预备人选的考察工作,完成了市人代会补选市人大主任、市检察院检察长的相关工作,配合做好省管干部任免、信息采集等相关工作。按照干部试用期制度有关规定,完成了24名试用期满干部的考核、考察和正式任命等工作。此外,我们还做好今年调整、提拔干部的任前谈话、宣布等工作。
(二)积极深化干部人事制度改革。为认真贯彻落实全省干部人事制度改革座谈会精神,根据部领导的安排,牵头开展了《关于市直单位处级非领导职务正常晋升和管理办法》、《XX市市直机关公开选调公务员实施细则》、《XX市选派市直机关年轻干部到基层挂职(工作)锻炼的规定》的草拟、修改工作并提请市委常委会讨论,现已下发执行;完成了《关于进一步从严管理干部的实施意见》、《关于贯彻落实〈2016-2016年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》、《关于贯彻落实中央〈2016-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》的起草、修改和征求意见工作,待提交市委常委会讨论通过后下发执行。加大拉票行为的整治力度,在每次干部考察中组织开展了民主领导干部拉票行为民意调查。根据领导安排,配合做好公开选拔领导干部和在村党组织书记中公开招考乡镇副职等工作。
(三)加强干部选配的管理和其他基础性工作。草拟了《关于转发省纪委、省委组织部关于进一步严肃干部配备工作纪律有关问题的通知的通知》,对干部配备的有关工作纪律和责任追究作了进一步明确。
完成了干部档案的整理、归档等收尾工作,并及时移交信息科;认真做好干部选拔任用文书档案的收集、整理、归档工作,确保需要时有据可查。完成了省委组织部要求的干