文档介绍：原创不严不实问题剖析材料
  
 不严不实突出问题表现、危害,本站已有。请站内搜搜。或者从首页”热门文章“栏目寻找。
       最难的是不严不实问题的原因剖析。其实不难,深层次的根源还是要归根到以下几点:
        1理想信念不坚定。政治定力等问题。
        2世界观、人生观、价值观出现偏差。
        3宗旨意识不强。
         4纪律意识不强,规矩意识不强。对应政治规矩、组织纪律等等。
 
        二是原因分析。(这的难点,因为问题差距不能与原因混淆来写)把握几个关键词:党的意识(在党言党在党为党)、党性意识(修养水平高不高)、宗旨意识(群众路线和为民)、人生观世界观价值观,政绩观;廉政意识纪律意识等等。+另外个人经历或岗位(比如快退休了,二线干部;年轻干部偏重于业务学****忽视政治修养)
  注意不能就事论事,不能把问题表现当成原因来分析,原因分析要落脚到党性分析。当然,客观原因、大环境影响和主观原因都要融入其中。
         1可从理想信念不坚定、党性修养水平不高、党性锤炼不够入手分析存在的“三不严三不实”的问题。
         2可从****四有”论述角度,既是否做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的角度剖析存在的忠诚干净担当等方面存在的问题。亦可结合****关于讲规矩、守纪律”等方面分析存在的问题:政治规矩、不成文的规矩、政治纪律、组织纪律、工作纪律等角度。还可从责任意识、政治意识、廉政意识不强、一岗双责落实不严等角度分析存在的不敢担当、廉政风险点等问题。
         3从宗旨意识角度入手分析问题。群众观点、群众路线角度分析问题。
         4从世界观、人生观、价值观、政绩观、群众观等方面剖析原因。比如,谋事不严可从政绩观不正确入手剖析。
    比如:信仰动摇、坚持原则问题消极躲避是修身不严,从党性意识不强、政治身份等同群众上找原因(心中有无党)。滥用职权,权不为民所用是是用权不严,从政绩观出现错位、廉政意识不强、宗旨意识不高上找原因。考虑个人得失多、考虑组织难处少,存在部门利益倾向,口无遮拦,个人主义至上,团团伙伙,组织观念差,原则性不强是律己不严的表现,从讲规矩、守纪律打折扣和人生观、世界观上找原因(心中有无戒);脱离实际的建议和决定决策,工作无计划、日工作无数是谋事不实,从政绩观偏位找原因。凡是与工作务实相反的问题比