文档介绍：员工上下班打卡制度目的:进一步规范公司管理,严肃上下班纪律依据:《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度适用:本司所有在职人员保密:普通关健词:上下班打卡迟到早退旷职(工)处罚抄送:总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门制度条款: 第一条本公司所有员工干部上下班,悉依本制度执行。第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理: ,予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的,予以20元/次的处罚;30分钟后的,予以扣发当日薪资的处罚; ; (工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的,均以自动离职论处。第四条上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下: ,必须排队依次进行,如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后,仍不改正的,视情形予以20-50元/次的处罚; ,上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处; ,如有违者,即按早退论处; ,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有违者,即按擅离职守或早退论处,所属主管人员应负连带的责任; ,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处; 、加班而打虚假卡的,按旷职(工)一日论处; ,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处; ,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的,每次按上班