文档介绍：XX县人才工作开展情况汇报
XX县人才工作开展情况汇报
尊敬的周部委、调研组的各位领导,同志们:
根据会议安排,我就XX县人才工作情况汇报如下,不妥之处请指正。
一、抓领导、强组织。调整充实以县委副书记任组长,相关职能部门主要负责人任成员的人才工作领导小组,加强对全县人才工作的领导,研究解决在人才工作存在的问题。
二、抓措施、强推动。制定出台了《中长期人才发展规划(2016 2020年)》、《兴昭百千万人才工程实施方案》、《委县人民政府关于贯彻落实〈省委XX省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见〉》、《2016年人才工作要点》等文件,进一步理清了人才工作思路,明确了阶段工作目标任务,分配了各成员单位工作重点。各职能部门最大限度用足用活现有人才方面的政策,采取直接到重点院校招聘应届优秀大学毕业生、特岗招聘、补员考试、面向全国选调、对高职称人员调入我县开绿灯等措施。牢固树立人才资源是第一资源的观念,紧紧围绕全县经济和社会发展大局,大力实施人才强县战略,不断深化改革,优化结构,提高素质,狠抓人才资源开发工作,全县人才总量、人才布局和人才结构都发生了极大的变化,取得了明显的成效,为我县经济和社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。目前,全县总人口28万多人,党政机关公务员1070名,处级干部32名,科级干部419名;企事业单位专业技术人员4110人,其中副高级以上职称的214人,中级职称的1677人。
三、抓制度,强保障。牢牢抓住2016年XX县作为全市党委领导班子内部制度建设试点县这一契机,认真落实县委确定的制度建设年各项工作任务,建立健全《委工作制度》78个,《乡(镇)党委工作制度》24个,《村(社区)党组织工作