合同法关于工资支付的规定 合同法关于工资的规定.doc

文档介绍：合同法关于工资支付的规定合同法关于工资的规定合同法关于工资支付的规定第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准关于离职与合同法的问题1、你可以提前三十天向单位提交辞职申请,现在老板允许你离职了,你把工作交接好就可以了。由于你是自己离职的,是没有经济补偿金的,除非你是依照《劳动合同法》第三十八条规定和用人单位解除劳动关系的,这样可以享有经济补偿金。