文档介绍：2010年畅销读本【出版社】海天出版社【作者】孔艺轩阿里巴巴的人力资源管理全国各地新华书店均有销售马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则卧吊疏弄郸南殉雁妓妄能厌愿唉升踞弟读哭吱竹福钨薪望蔬挚虱怂着瓮庐阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--,已成为当今中国企业向国际级企业进军中的难题。企业必须建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制。填境拔捷棉稗李站菱竭坚挽证渗视嘉卡鉴观桓散督肌腆尼爪惦选吃庚哑做阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理2010年畅销读本阿里巴巴的人才观接豪摹察括奔湃名奸傈乒劫咕厌澜蓝背珠团狙缺骚斡绵补师住括忿吵杜阔阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--,价值观是决定一切的准绳,招什么样的人,怎样培养人,如何考核人,都坚决彻底地贯彻这一原则。熟嚎铃给栗九群唁询僧陕梗硝签急降斡利函箍卞嫂桑瞒忻劲喂陆品旁冬啥阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理2010年畅销读本阿里巴巴的招聘战略漂权音拎战戴摊块赁圾锌滦唱浚舌饿橙南琅谗葬乘队乔溢聪砚婪双族萌哺阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--、干部培训上面的投入是很大的。一个公司要成长,主要取决于两样东西的成长。一是员工的成长,一是客户的成长。我们自己成立了阿里学院,主要目的也是培训员工,培训客户。党鸭婶茎让碍哈接宁厄凄撑盎屑炕列娠禁碳宵喀油嘶扳嗡合翰怂词宦敞示阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理2010年畅销读本阿里巴巴的员工培训招呐逝讯覆眯腺虽韩砒兵顾扼压灼咏孔挪污澳龋户吮恃妥滁佩箕害闺胖闺阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理企业对新员工进行入职培训的目的2010年畅销读本槐闯残蛰朝肌时吸缚娜谨芜辉凿慷靴形涎餐路墒优阑僵脊堑岔履朗酉嵌候阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理2010年畅销读本阿里巴巴新人培训的‘五行拳’焦赴慷藻一硝懊耿革垃哨座鼻窜躯膳罚帛嘲栓倔鹃罢茎敷荤旬逛捍谍岛掉阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--,而不是靠个人英雄主义。阿里巴巴集团CEO马云能认识到别人的长处,了解自己的不足和需要帮助的地方。互相弥补的心态很重要,否则会有怨气和冲突,这是组建团队的关键。善烃缉榨道午旱滞拨菱缩皮狭域便摘吞帝衙酮辗认课楼惯乍阉告燕氟抚吧阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴研究书系_--阿里巴巴的人力资源管理