文档介绍：领导干部违法违纪领导干部违法违纪问题增多的原因教训及其对策近年来,党和国家在党风廉政建设和反***工作方面逐步加大了力度,相应地出台了一系列有效措施,进一步强化了党风廉政建设,促进了反***斗争的深入开展,有效地遏制了***现象的发生。从总体上看,党风有了进一步好转。但是随着改革的进一步深入和市场经济的迅猛发展,新的矛盾也不断暴露出来。由于管理上的不完善也造成了一定的漏洞,滋生***的土壤还没有得到完全彻底的清除。特别表现在领导干部的违法违纪问题仍有增多趋势,并且在总的违法违纪案件中占有相当的比例,在一些地区甚至占到百分之五、六十以上,这是当前党风廉政建设和反***斗争中的一个不容忽视的现象。要解决这个问题,就必须认真研究、分析产生这一现象的基本原因,针对形成的原因研究出可行的解决措施,以保证党风廉政建设和反***斗争高质量高标准的顺利开展,为经济建设的繁荣发展创造良好的大环境。、领导干部违法违纪问题增多的原因教训造成领导干部违法违纪问题增多的原因是多方面的,但占主要地位的有如下几个方面。首先是我们的部分领导干部思想政治素质不高,法律意识不强,缺乏自我约束能力。个别领导干部台上讲的是一套,台下干的是另一套;把法律法规当作一面镜子去照别人,却不去照自己;不知道自己既是群众的带头人,又应发挥模范表率作用,因此对别人要求严,对自己要求松。遇到具体问题首先想的是个人利益而不顾后果,往往是为了一己之利而铸成大错。其次是对手中握有一定权力的领导干部的制约机制不完善。个别部门、个别领导干部一人说了算的特权思想还很严重。他们利用手中的特权谋取私利或进行权钱交易,或者可以做得很隐蔽,或者无人能够干预。对于特权部门和领导干部没有形成一套可行的制约机制。三是监督不到位。监督包括组织监督和群众监督,有的地方监督措施不健全,或者根本没有监督措施。有的地方则是监督措施落实的不好。领导干部在行使权力时可以我行我素、毫无顾忌。该公开的不公开,承诺了也可以不履行,群众的意见也可以置若罔闻。四是在选拔上不严肃、不认真,考核上不严格。特别是一些机关和单位机械地强调年轻化和高学历化,过死地把握年龄层次和学历,实际上是偏离了选拔干部的全面衡量标准。致使个别思想政治素质还不够成熟,甚至德才不够兼备、达不到标准的人被提拔到领导干部岗位上来。而对一部分干部来说,过了45岁或不具备高学历就感到没啥奔头了,开始放松对自己的要求,他们认为有权不用过期作废,在个人利益面前不能自拔。于是开始利用手中的权力拉关系、谋私利,逐步地陷入危险的泥潭。由于领导干部违法违纪问题的不断增多,它给党和国家带来的各方面的损失是相当严重的。其一,在经济上的损失是触目惊心的,有的领导干部通过***受贿、挥霍或失职渎职造成可计算的经济损失就达几十万、几百万甚至上亿元人民币;其二,在政治上造成的影响是无法估量的,他们的违法违纪败坏了党的形象,疏远了党和人民群众之间的感情距离,降低了党在人民群众中间的威信,使很多群众对我们的领导干部失去了信任,为我们的一些好干部的工作也增加了难度。二、解决领导干部违法违纪问题增多的对策要想解决当前领导干部违法违纪增多的问题,就必须针对上述形成问题的原因研究出切实可行的具体对策。第一,坚持开展领导干部的思想政治教育。在提高领导干部思想政治素质的基础