文档介绍：:..山]^J*****************^"限司2018年劳动技能竞赛系列活动方案一、活动目的为丰富员工的业余生活,激发和调动全体员工的工作积极性和创造性,形成“比、学、赶、帮、超”的大环境,大力弘扬“爱岗敬业,无私奉献”的精神,营造“尊重劳动、尊重人才”的良好氛围。二、活动主题提高员工积极性和工作技能,充实员工的精神生活以及创造良好的工作氛围。三、评委小组及工作人员1、卡小***、******、***、*** **♦ *** *** *** *** *** *** **♦ *** ***、***QC人员(需质量确认的比赛项目);评委人员负责对竞赛项目准备工作的跟进、协调,比赛过程的监督,比赛结果统计,确保比赛公平公正。2、准备工作负责人:主要负责安排跟进参赛项目需要的产品和用具的准备,以便能够在比赛规定时间前完成好所需产品和用具,保障比赛顺利进行。3、摄影:***、***>负责对比赛过程的摄影工作,传播正能量,达到宣传效果。4、财务部:负责奖金准备及保管四、活动流程序号事项吋间1场地布置13:00前完成2全体人员入场按部门列好队13:003公司领导讲话并宣布技能竞赛活动开始13:05-13:154宣读注意事项13:15-13:205比赛开始各参赛人员在比赛时间前到指定比赛场地点报到(分各项竞赛签到)13:30-16:,统计16:00-16:307颁奖、合影留念16:30五、比赛内容及细则(2018年劳动技能竞赛系列活动一览表)******************************************(一) 千分尺测量参与人员:***,***、评委.***、**♦13:30-15:00准备工作负责人:***比赛吋I'可:10月20日规则:1、现场提収不同尺寸范围的产品各30pcs(电镀后产品);2、3、4、5、6、7、针对此30pcs进行编号,并由专人进行测量出标准值;专人进行测量的标准值不可让参赛人员知晓;比赛时使用同一把千分尺,让参赛人员各自针对30pcs产品进行测量。所使用的量测吋间在前10名以内,误差范围最小者为胜如果同时出现相同名次时,可以依所用量测时间长短进行排名有漏测、数据无法识别(评判人无法看出数据值是多少时)不得参与排名奖项设置:一等奖1名荣誉证书+400元;二等奖2名荣誉证书+200元;三等奖1名荣誉证书+100元;(二) 计算器算数与丿、员.***************************進备工作负责人:***评委:***>***比赛时间:10月20日13:30-14:00规则:1、先编制加减乘除题IT试卷一份,试卷赛前保密。2、评委宣布开始并计时,10分钟。3、评委宣布吋间结束后,4、按答对题目数量排名,*******************♦*同时参赛选手使用计算器开始计算,所有选手必须停止,否则成绩不算。答对数量一样则再按完成时间排名。奖项设置:一等奖1名荣誉证书400元;并将计算答案填写在试卷上,比赛时间为(三) 工艺流程图制作参与人员:***、***、