文档介绍：岗位说明书岗位名称:后勤保障部部长职务说明职务概述本职务是全面负责公司各项后勤保障工作,制定并实施各项后勤制度,为公司运作提供有效后勤支持。负责部门内部管理工作。。、季度、月度物资采购及付款计划。,协调解决供应物资出现的相关问题。,随时向筹备处领导汇报物资供给情况。、工农协调、厂区保卫和库房(其中包括炸药库)管理工作。,做到货比三家采购。。。,确保后勤管理的顺利进行。。。、组织领导能力和协调水平。工作环境与条件有独立的办公室;配有电脑及相关计算机软件、硬件和打印机、文件柜等办公用品;提供方便工作用车和通讯工具。工作关联部门及对象集团公司相关部门、本公司各部门工作禁忌服务意识差、缺乏原则,工作效率低。职务发展上级机关或其他企事业单位。职务要求所属教育与工作经历要求大学专科以上学历,具有一定相关职位的工作经验。必备知识与特殊技能要求具备一定的物流管理、品质管理、统计知识。生理要求体格:身体健康性别:不限年龄:30—60心里要求积极热情、处事公正;有较强的战略发展思维和创新能力;较高的人际沟通、组织协调和决策能力。以活泼气质为主。,累计时间不少于2周。。。:后勤保障部副部长职务说明职务概述本职务是全面负责公司所需物质供应,负责物资在计划、比值比价、合同、运输、采购等工作。监督采购员工作流程,督促采购员按国家法律与公司规定采批物资。做好库房内物资的日进出统计工作,实时掌握好库存情况。、比值比价、合同、运输、采购等工作。,直至事情办完为止。,不能影响生产。,督促采购员按国家法律与公司规定采批物资。,督促库管员按月完成应报的报表。,价格,运费等一系列市场调研情况,充分掌握物资的第一手资料。做好物资供应工作的前期工作。,加强信息的沟通,实时掌握市场动向,确保高校购进所需物资。,做好库房内物资的日进出统计工作,实时掌握好库存情况,为下一步购进计划的制定奠定基础。,做好长期统计工作,分析和总结物资价格变化规律,审时度势,准备物资。。,有事必须请假,待征得同意后安排好自己的工作才能离岗。。、比值比价、合同、运输、采购等工作。,督促采购员按国家法律与公司规定采批物资。,做好库房内物资的日进出统计工作,实时掌握好库存情况,为了一步购进计划的制定奠定基础。。、组织领导能力和协调水平。工作环境与条件有独立的办公室;配有电脑及相关计算机软件、硬件和打印机、文件柜等办公用品;提供方便工作用车和通讯工具。工作关联部门及对象集团公司相关部门、本公司各部门。工作禁忌服务意识差、缺乏原则,工作效率低。职务发展上级机关或其他企事业单位。职务要求所属教育与工作经历要求大学专科以上学历,具有一定相关职位的工作经验。。。生理要求体格:身体健康性别:不限年龄:心里要求积极热情、处事公正;有较强的战略发展思维和创新能力;较高的人际沟通、组织协调和决策能力。,累计时间不少于2周。。。:食堂管理员职务说明职务概述本职务是负责食堂卫生管理、伙食调剂和管理及来客招待。对炊事员的管理和饭菜质量的监督。,管理好炊事员,食品采购员、保管员,要求做到有事请假,无事不得迟到早退。,提高食堂人员炊事业务水平,努力提高饭菜质量,保证各项