文档介绍：医院返聘人员管理办法XXXX医结合医院返聘人员管理办法为适应医院人事制度发展需要,建立灵活多样的用人机制,充分发挥退休人员的积极作用,根据有关规定,并结合医院实际,特制定本办法。返聘的原则医院及科室工作需要;本人申请,科室与个人双向选择;具有良好的医德、医风;返聘人员以医疗临床一线为主,药、护技及管理人员除工作特殊需要外原则上不予返聘。返聘条件具有专业技术职称,确因工作需要,专业技术职称条件可适当放宽;身体健康,能够满足岗位工作要求者;年龄一般在70岁以下,确因工作需要返聘人员身体健康状况良好的,可适当放宽;4、本人自愿,服从工作安排。三、返聘人员工作职责1、返聘人员与在岗职工履行同样本职工作职责,自觉遵守医院的各项规章制度;2、服从科室工作调整,对青年医护人员言传身教起表率作用。四、返聘待遇以返聘时签定的协议为准五、返聘办法1、本人提交书面返聘申请,陈述返聘的理由、所承担的工作报科室领导;2、根据所在科室及相关职能科室意见,报由院领导班子讨论研究决定;3、聘用期限为一年,根据返聘情况可进行续聘。六、解聘条件返聘人员出现下列情况之一的,予以解聘:1、聘用期间未能按约定完成规定的工作任务;2、出现重大差错和过失而损害医院的利益;3、违反医院的各项规章制度的规定,对医院造成不良影响;4、因身体原因或其他原因而无法履行岗位职责,或有违法违纪行为的,医院有权立即中止其聘期;5、违反医院规定在外单位兼职。七、相关规定1、在返聘期间发生工伤事故的,可按照双方协议的约定进行处理;2、返聘人员与医院签订协议,明确工作任务及双方责任,明确返聘岗位、期限、待遇,如有争议以双方签定的协议为准。八、其它1、本办法执行前已办理返聘手续的人员,按医院原有关规定执行至已批准的返聘截止日期。2、本办法自公布之日起执行,过去有关返聘人员的规定与本办法不一致的,以本办法为准。XXXXX医院2014年5月3日