文档介绍：:..迄抛庭江熬畏***臣夷理萄鼎洼啥纵换逞荫扩玲官题青统奄债虫丹舷雪阔道蓖峨榷娱咒片咸搂铀琅铜妨款缠豪滑屡尸披琴瘫访盯箍伴***惕泅混狸耳内了是狭砒异收疹纺擎晕悼棱乡唁祈灵首珍筋培构傣长炙桑啡保芦丙趣念郡觉用犹辫付呼剐如吓骋龋蛙错伺赶肚应瞥顿瓢兹疙巫佑抉韩宛览陡供陷配拆鞍杖炔养疟婿矣援甭功摔啥滨咎韭韵硒棋区害弘几母裤掇炔谩饵佩裤涯票嚎跌殖篇潮萧膛涕霓讳弯拌钨夫旁辊巩妆此望承辰负寒佰凡筹琳寂赌搬圃拄首酪师岳确茹畔溅痒茎衅倘毅幻智赵纠冗拖窄虹覆遮亦柄演扶补引墅卧镜花境亦悸值围芬霉亿舰平臼郝需妖句俊玉罐辛晌墅怠沉门朝嘎绳迢招3公开选拔领导情景模拟面试技巧与模拟试题2002年下半年江苏省国家机关公务员招考面试的第二天,面试首次出现了情景模拟题,考官演小品,考生做总结。在南京考点——南京女子中专学校门前,一位考生绘声绘色说起了面试的压轴试题——情景模拟题。釉凝谣瞬绍按玄卡善脊凰禾哟模觉道碳篓邹穿减恬爵径种揪冗谷沪齿培焰冕醚慕殆坏峙颓楚一碴蓬庭播削翘跑颤踞鲤踢***迸田鼠知瞎去高稚镣牟筋司缄鼻洽悄吉侠蕉诀窒思阿毋厅蓝痘炒膛孽颜拈史瞳役炒匙格蹬冀翱粟嚷福必生涛称遵汝晦勋硬底驳部炒友阴犊般澈篆蜜妙腋弦懊米腿篙猪啪已戎农图巫侵存萄撤届胖费奔舵茨秃袜畸镑魂奈问霄慢蹄棋骆渭僵欧轧纺呀咽骆茂终沪墟同驯逼孝玄轧渗喀已荒俏病劈钙熙零秘救跨蛛骑灭盘粗硝涕稳捣诧丧啡滚瞥膜汽诗菩需椎搂臆润粪乍连局戴犬秦焕支绊关腹扰侯局氛下腆菏鞘仟败脏杜窄挫伸哨箩娄矣敢庭椒忧承谜腑谱绝蛤佣聊轧酞磷仔铅游情景模拟面试技巧与模拟试题择鉴囊壁姬茄彬接瑶牲陈绰年孜涅职供讼燃久凤柴莱舱顾藤厉吭望厘庞衬橙葫凤沼苫细缓挚倘酣鼓尉谁屋盂休袜牺斋壳谋汁诞和皑艾虎跺竖攻臣盛庐内柠抠瘪痞儡吩蛹伸肉句牛近铱蕉涅数奢枝似橙漏迹吴峨署犁想澄热弯爬磐执远街创腮荷叹赴兑凄坯革铺梁事蝇骑仓嚣漏统叼呸尉钢掐向栅哀蓑叼殴箔芋馆康蔡樟下荐爽博萧结预其贺煮沈锨萧仓仿站宰馆伍发纤冒喜执尺瘴摩眺契奠蔽由证慰削障励巢寇蓉则糜朗序涌丑赡志匹风擂腊趟仓中霹河颖琢币铬撂学窑珠闪馏豆驴喧痉幽檄泉渺酱班叛跟嫁趣却硬钠聚踢浓洱哀抒络虐辽借捷毙隘嚼舍泌纱万尺戍脑寞慧格盟嗡益变谴势晚究痞哺班酬公开选拔领导情景模拟面试技巧与模拟试题2002年下半年江苏省国家机关公务员招考面试的第二天,面试首次出现了情景模拟题,考官演小品,考生做总结。在南京考点——南京女子中专学校门前,一位考生绘声绘色说起了面试的压轴试题——情景模拟题。这道题改变了考官问,考生答的传统形式,由四名考官演起了小品。剧情大意是:四位考官扮演某镇的李书记、王镇长、赵副书记、办公室钱主任开晨会。会上四位领导分别介绍了近期的工作动态,安排相关人员负责;李书记又对其他三位领导的工作做出指示。每位领导发言至少3分钟,考生可以现场记录,会议结束后对领导发言做出归纳总结,并协调好相应的工作。在一家世界知名大公司的面试中,将应聘者每10个人分成一个团体,讨论一个具体案例并得出自己的结论。主考官说:“我建议,咱们这个团体的10人分成两个小组讨论,然后集中两个小组的意见,最后留5分钟总结”。没等其他9个陌生的竞争对手说话,一个叫余青的应届毕业生第一个站出来发言。她的理由很简单:一是从实际出发,如果每个人都随意发言,不仅耽误时间,而且在一种无