文档介绍：工作服制度工作服男装工作服管理制度为推进公司企业文化建设,提高员工素质,树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服的管理,特制定本制度。一、工作服管理制度1、关于工作服的配给,公司根据各部门员工的实际需要,由行政部统计名单以及数量尺寸规格,经核对后报总经理审批,统一采购,再统一发放,并做好发放记录。2、新员工入职十天后发放工作服,公司不收取押金,但工作时间必须达到一年以上才可以,否则自己承担工作服费用。3、自觉爱护工作服,按发放之日起算,如未达一年年限遗失的,则自费赔偿补做。4、恶意破坏或损坏工作服者,将以罚款处之,并自费赔偿补做。5、员工工作服在使用期间因丢失、损坏等原因造成工作期间无法穿工作服上班,由本人向所在部门负责人提出申请,经部门负责人同意及总经理同意后,予以补发,费用自行承担。二、工作服管理制度着装及仪表要求1、公司员工着装应注意:保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、除总经理级别外,其余员工工作时间均须统一穿着工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁。三、工作服管理制度折旧办法工作时间未满一年员工,离职(辞退)收取工作服费用时,按工作服的实际费用计算。1、工作服价格标准:女士装:衬衣90/件,裙子90/条,西装350/套,男士装:衬衣65/件,西装300/套,2、自工作服发放之日起,工作满一年以上者,辞职(辞退)时,不收取工作服费用。3、自工作服发放之日起,工作不满一年者,辞职(辞退)时,工作服费用由个人承担。四、工作服管理制度处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。2、每天早上员工晨会前换好工作服,工作时间不着工作服者,一次扣20元/人,不配带工作证10元/人。3、员工在一个月内员工违反本规定累计超过3次,扣除300元。五、备注1、,公司不收取工作服押金,由公司统一发放工作服,如工作时间未满一年由个人承担费用,工作时间满一年公司不计算费用。2、如不愿领取公司配置的工作服,可自己去购买,要求与公司工作服同款即可。本规定自发布之日起实行,由人事行政部门负责监督、执行。工作服管理制度自发布之日起实行,由人事部监督行政部协助负责。-。:早餐8:00–9:00午餐12:00-13:30晚餐17:00-18:,无餐者,不能要求炊事员另外做饭。,要及时通知炊事员预留饭菜。、讲礼貌,用餐期间不准大声喧哗、打闹。。,不准涂改或仿制餐票或餐卡。,不准随意插队或来回走动。,按量打饭、不准铺张浪费。,不准随意丢弃剩菜,吃剩饭菜应主动倒入指定桶内。,尊重炊事员的劳动。对饭菜质量有建议的,可向办公室反映,但不准对炊事员横加指责、无理刁蛮。,更好满足员工就餐需求。同时也为节约成本,有效控制多做饭菜而造成的浪费现象,提高饭菜质量。公司决定从2012年3月1日起,食堂实行新的就餐制度。规定如下:一、公司员工就餐需向食堂工作人员出示饭卡并由食堂工作人员确认后进行刷卡消费。二、公司按员工实际出勤天数计算,每人补贴5元/8小时。员工餐补如有剩余,公司将把剩余金额汇入每月个人工资中;餐补如有超出,公司将个人应当承从每月个人工资中扣除。三、为改善伙食质量,由公司买菜,每天中午供应八个品种,分别定出价格,员工可以根据需要自行购买。另外为防止浪费中午米饭,米饭也将按规定价格供应,多消费自行承担。四、为保证卫生,健康用餐,从3月1日起用餐人员一律自备餐具,食堂备有餐具专用柜,每人自备锁具。五、为防止中午用餐拥挤,中午用餐时间作如下安排:各部门、车间员工须严格按此就餐时间用餐,禁止员工提前到食堂用餐,行政人事部将严格查阅饭卡刷卡时间记录,对不按规定时间提前到食堂用餐的员工,将追究其部门主管、车间主任的责任,按每人次扣除部门主管、车间主任10元的工资。食堂将严格按照用餐时间开饭,一到四车间的员工必须在中午11点才可到食堂就餐,不得提前。请各部门主管、车间主任做好相关督查工作。六、其他用餐时间段的安排七、如各部门有临时安排就餐的人员,请先告知行政人事部,由行政人事部进行统一安排。已报就