文档介绍：:..公安局公开招聘警务辅助人员实施方案局属相关单位、驻局纪检组:为规范警务辅助人员(以下简称辅警)队伍管理,充分发挥辅警的作用,根据XX省人民政府办公厅文件《XX省人民政府办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》X政办(2016)X号、XX市人民政府《XX市人民政府办公室关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》X政办密(2017)X号、XX县人民政府《XX县规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见的通知》X政办(2018)X号的要求,县局决定对辅警公开招聘考试,择优聘用。为保证招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。一、组织领导XX 交警大队教导员为加强对辅警招聘工作的领导,保证招聘工作的顺利实施,县公安局成立辅警招聘工作领导小组。组长:XX局党委委员、副局长副组长:XX政工室主任XX 纪检监察室主任XX巡特警反恐大队大队长成员:XX领导小组下设办公室挂在政工室,由政工室主任XX兼任办公室主任,具体负责招聘工作的组织协调,XX负责招聘工作各个环节的联系和具体工作。二'招聘原则招聘工作实行自愿报名,遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则;三'招聘计划及岗位由用人单位提出用人需求,经政工室审核后,报党委批准。局党委批准后,由政工室根据实际情况统一制定招聘计划及岗位,发布招聘公告。四';2•拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;,40周岁以下;(高中)以上学历及履行岗位职责所需的身体素质和工作能力;;、法规、规章和公安机关要求的其他条件。有下列情形之一者,不得报名:受过刑事处罚或治安管理处罚的;有较为严重的个人不良信用记录的;曾因违纪违规被开除辞退解聘的;家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;三代直系血亲有精神病史的;其他不适合从事警务辅助工作的。五'招聘程序和办法招聘工作原则上按照以下程序进行,对专业性较强的岗位或紧缺人才,可适当简化招聘程序或调整考试科目顺序:(—)报名采取现场报名的方式进行。1•报名时间:以发布的招聘公告为准。:以发布的招聘公告为准3•报名时需携带材料:报名表(报名者可直接从附件下载),身份证、户口簿(首页和本人页)、最高学历证书的原件和复印件,一寸免冠近照1张。《二)资格审查报名结束后,由XX县公安局政工室组织人员对应聘人员的资格进行审查;经资格审查后通知符合报名条件者参加考试。应聘人员提供的资料应真实可靠,如有弄虚作假,经查实一律取消报考或录用资格。《三)。重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识、时政知识、对公安机关和公安工作的知悉情况。笔试的试题、组织和阅卷工作由政工室、纪检监察室负责,各成员单位协助。(1) 笔试考试试卷题型设置笔试考试试卷题型分别为单选题、多选题、判断题。题型及分数比为:单选题40题每题1分,,判断题30题每题1分,共计90题,满分100分。县局下发的复习题库范围内占90分,其余10分不在复习范围内。(