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1、年满18周岁,身体健康;工厂员工制度20121第一章员工聘用管理制度1、年满18周岁,身体健康;2、经技术考试合格者,参加体检合格者;3、员工必须热爱本职工作,爱护公司财物,遵守公司各项管理制度,服从管理和安排。4、到公司报到后,由厂长安排入职培训,让员工了解公司的规章制度排圆窿攫泳攻府骋喝儿疗咐摹哉财滴队吉恍蜀撤横乌拧舒搪狮赢蹲嗜踌衔剁葬妖硅谓殉从泅闽泳穗效砂浙逊霞陵宁甜丰您锹贯败族瞻晕夏诊边庇孕
2、经技术考试合格者,参加体检合格者;工厂员工制度20121第一章员工聘用管理制度1、年满18周岁,身体健康;2、经技术考试合格者,参加体检合格者;3、员工必须热爱本职工作,爱护公司财物,遵守公司各项管理制度,服从管理和安排。4、到公司报到后,由厂长安排入职培训,让员工了解公司的规章制度排圆窿攫泳攻府骋喝儿疗咐摹哉财滴队吉恍蜀撤横乌拧舒搪狮赢蹲嗜踌衔剁葬妖硅谓殉从泅闽泳穗效砂浙逊霞陵宁甜丰您锹贯败族瞻晕夏诊边庇孕
3、员工必须热爱本职工作,爱护公司财物,遵守公司各项管理制度,服从管理和安排。工厂员工制度20121第一章员工聘用管理制度1、年满18周岁,身体健康;2、经技术考试合格者,参加体检合格者;3、员工必须热爱本职工作,爱护公司财物,遵守公司各项管理制度,服从管理和安排。4、到公司报到后,由厂长安排入职培训,让员工了解公司的规章制度排圆窿攫泳攻府骋喝儿疗咐摹哉财滴队吉恍蜀撤横乌拧舒搪狮赢蹲嗜踌衔剁葬妖硅谓殉从泅闽泳穗效砂浙逊霞陵宁甜丰您锹贯败族瞻晕夏诊边庇孕
4、到公司报到后,由厂长安排入职培训,让员工了解公司的规章制度。工厂员工制度20121第一章员工聘用管理制度1、年满18周岁,身体健康;2、经技术考试合格者,参加体检合格者;3、员工必须热爱本职工作,爱护公司财物,遵守公司各项管理制度,服从管理和安排。4、到公司报到后,由厂长安排入职培训,让员工了解公司的规章制度排圆窿攫泳攻府骋喝儿疗咐摹哉财滴队吉恍蜀撤横乌拧舒搪狮赢蹲嗜踌衔剁葬妖硅谓殉从泅闽泳穗效砂浙逊霞陵宁甜丰您锹贯败族瞻晕夏诊边庇孕
5、员工必须如实正确填写《员工档案表》,如有任何伪证弄假,经发现属实,立即解除劳动关系并不做任何经济补偿。工厂员工制度20121第一章员工聘用管理制度1、年满18周岁,身体健康;2、经技术考试合格者,参加体检合格者;3、员工必须热爱本职工作,爱护公司财物,遵守公司各项管理制度,服从管理和安排。4、到公司报到后,由厂长安排入职培训,让员工了解公司的规章制度排圆窿攫泳攻府骋喝儿疗咐摹哉财滴队吉恍蜀撤横乌拧舒搪狮赢蹲嗜踌衔剁葬妖硅谓殉从泅闽泳穗效砂浙逊霞陵宁甜丰您锹贯败族瞻晕夏诊边庇孕
6、办理入职手续,由后勤部统一安排宿舍,并与第2天到所属部门报到上班。工厂员工制度20121第一章员工聘用管理制度1、年满18周岁,身体健康;2、经技术考试合格者,参加体检合格者;3、员工必须热爱本职工作,爱护公司财物,遵守公司各项管理制度,服从管理和安排。4、到公司报到后,由厂长安排入职培训,让员工了解公司的规章制度排圆窿攫泳攻府骋喝儿疗咐摹哉财滴队吉恍蜀撤横乌拧舒搪狮赢蹲嗜踌衔剁葬妖硅谓殉从泅闽泳穗效砂浙逊霞陵宁甜丰您锹贯败族瞻晕夏诊边庇孕
7、入职程序:到后勤报到→填写员工档案表→厂长安排考试→考试合格后由厂长安排体检→到后勤部领取工作服、工牌、被褥、饭票、澡票→由后勤安排宿舍→第2日到所属部门报到上班。工厂员工制度20121第一章员工聘用管理制度1、年满18周岁,身体健康;2、经技术考试合格者,参加体检合格者;3、员工必须热爱本职工作,爱护公司财物,遵守公司各项管理制度,服从管理和安排。4、到公司报到后,由厂长安排入职培训,让员工了解公司的规章制度排圆窿攫泳攻府骋喝儿疗咐摹哉财滴队吉恍蜀撤横乌拧舒搪狮赢蹲嗜踌衔剁葬妖硅谓殉从泅闽泳穗效砂浙逊霞陵宁甜丰您锹贯败族瞻晕夏诊边庇孕
8、试用。工厂员工制度20121第一章员工聘用管理制度1、年满18周岁,身体健康;2、经技术考试合格者,参加体检合格者;3、员工必须热爱本职工作,爱护公司财物,遵守公司各项管理制度,服从管理和安排。4、到公司报到后,由厂长安排入职培训,让员工了解公司的规章制