文档介绍：知识竞赛活动方案为了使员工全面掌握制度、流程、规范、标准、企业文化和燃气基础知识,同时培养大家的团队协作能力。企业管理部拟定于月日在集团公司二楼会议室组织一场知识竞赛,为了使比赛能够顺利开展,特拟定本方案:一、主持人:人力资源课二、评委:三、监委:四、参赛岗位:不限五、竞赛形式及办法:(一)选拔赛首先各部门自行组织选拔赛,选拔出3名优秀者组成一队进入决赛,3月10日前将组队情况上报至人力资源处(二)决赛由于各部门业务范围不同,按照部门性质分为三场比赛:第一场:业务包括磐石通榆敦化镇赉九台大安6家公司第二场:汽车加气公司包括大安白城双阳3家公司第三场:吉林技术咨询公司每场比赛分为三轮,第一轮必答题第二轮抢答题第三轮风险题,具体如下:;,其他队员不可以带答或补答;,违者该队取消此题答题资格,该道题目作废;,答错不给分,答不全扣相应的分;。;第二场抢答题共十道题;第三场抢答题共六道题;,“答”字说完后,才可以按抢答器抢答,否则属于违例;,重新开始;,同队的其他人可以补答;,答错不给分,答不全扣相应的分;;,则由观众举手抢答,并给予奖励。,风险题的分值分别为10分、30分、60分;;,答错或答不全扣相应分值;。六、评分原则:所有评委参与评分,去掉一个最低分,去掉一个最高分,计算平均分,要求每名评委公示评分结果,现场公布得分情况。七、竞赛题目范围:1.《员工手册及其补充制度》2.《应急抢险预案》3.《操作规程》4.《三阶文件标准》5.《服务标准》6.《制程规范》7.《监理规范》八、;;;,违者清出赛场。九、“开始”时开始计时,超出回答时限视为无效回答不得分;,应说“回答完毕”;。十、奖项设置每场比赛评选出一组冠军:发放荣誉证书和相应的物质奖励十一、预算经费奖品名称单价数量总计荣誉证书56个30奖品手表29592655租用抢答器20020路200条幅301个30小礼品————85总计3000备品:矿泉水、麦克风胸牌桌牌颁奖音乐规则应该上大屏幕计时器手表(计时用)题目如何在大屏幕上显示拟定题目备注:答案两份给所有的评委和监委各一份一、知识竞赛的组织与策划(1)目的和宗旨;(2)主办单位、承办单位、赞助单位;(3)参赛形式及办法。参赛形式:以局、公司或基层单位进行组队,每队由4人组成并参赛。参赛办法:①首先在各单位进行选拔赛,在各选手中选拔出4-6人(两人备用)组队。②将组队情况上报组织单位。③所有参赛队,统一笔试,从笔试中根据得分情况选出参加复赛的人选。④所有参加复赛的队