文档介绍：:..(草稿)1、,车辆所属的分公司或部门的总经理(经理)是该车辆的主要责任人,行政人力资源中心门是车辆管理的监督检杳人。公司车辆的调度、维护、缴费以及办理有关证照、保险等由公司统协调负责管理,行政人力资源中心协助管理。各部门公务用车须按实填写用车登记表,每月报各分公司及各部门主要负责人,同时报行政人力资源中心备案。,驾驶人员对分配给自己的车辆负有日常管理、保洁、养护,及时发现问题、及时维修保养,保持性能良好的责任。。外单位借车原则上谢绝。重要关系单位借车需经总经理批准,并办理借车手续,退还时当面杳验车况。。车辆归來后停放在公司指定地点,严禁车辆在外过夜,如有特殊情况需征得总经理同意方可在外过復。未经此同意擅自在外停放过夜的,对直接责任人每次扣款50元。2、。进厂维修或购买配件,木车驾驶员提出书面申请,经总经理批准施行。修理过程发现需增加的报修项H或更换零部件,须请示总经理同意。,精心驾驶。由于驾驶员操作不当或疏于保养而造成车辆损坏或机械故障,所需维修费用视情况由驾驶员承担一定比例。3、。加油时凭证核对车号,严禁牌证不符或另备其他容器加油。,按实报实销;过路费单据须注明何时、何地、过何收费站、办什么事,经相关人员签字证明后给予报销。、反对浪费,降低行车油耗和费用。4、。原则上每行驶5000-10000公里送指定的修理厂定期保养,曲车辆管理(驾驶)人员办理,并报行政人力资源中心备案。小货车每季度定期进行二级保养维护,并报行政人力资源中心备案。。平时由驾驶员随脏随洗,保持车容车貌整洁。,须发动一次,预热5--10分钟。5、车载量严格按规定限制,不得超载6、注意车内卫生、保持车内清洁7、、管理不当失窃或损坏,除保险公司的赔偿外,、超载、任意停车及其他违反交通规则的一切罚款由驾驶员自行负I•-贝。。如把车随便交由他人驾驶而发生违规、车辆损坏等罚款或损伤,除保险公司负责赔偿部份外,其余均由驾驶员承担相应赔偿。,造成车损或人伤,立即解雇,并承担所有经济责任。未经批准,任何人不得私自调用公司车辆。私口开车造成的一切经济及法律责任由责任人承担,公司有权根据悄节给予扣绩效分、通报批评、降级、降职的处分,情节严重的,予以开除。,除保险公司负责赔偿的部份外,剩余部分按交警裁决的责任比例由驾驶员承担相应责任。8、