文档介绍：关键词:大学生;就业现状;就业建议 1我国当前的就业形势我国劳动力资源丰富,当前和今后一个时期,就业再就业形势依然严峻,劳动力供大于求,供需结构性矛盾仍然很突出,主要表现在:,从新增就业来看,我国城镇近几年每年需要就业的人数仍将保持在2400万人以上,而新增岗位和补充自然减员大约只有1200万人左右,供大于求的缺口约在1200万人左右,高校毕业生逐年增加,2009年达610万人,2010年达630余万人,而2013年达699余万人,就业矛盾十分突出。“市场”的非对称性与一般发展中国家不同,我国的城乡二元结构并非主要取决于经济发展因素,而是明显受到体制和人为因素制约,在二元经济社会结构条件下,由于农业人口向非农领域转移的速度缓慢,使得农村劳动力转移就业任务十分繁重。我国尚有1亿农村富余劳动力需要逐步向非农领域转移,按照“十一五”规划目标要求,“十一五”期间计划实现转移农村劳动力就业4500万人,每年需要转移就业900万人。而按照“十二五”规划目标,这个数字还将上升。,而另一方面,又存在着劳动力供给不足现象。随着科技的进步和产业结构的升级优化,一部分在职劳动力由于技能或经验知识即人才资本存量不能适应新的产业及其带来的新就业岗位,造成结构性失业,成为新的失业群体;同时由于人力资本质量水平低下,造成就业风险率增大,工作稳定性减弱。,形成劳动力市场信息不完全,劳动力供需双方信息不对称以及地理障碍的特点。一方面,增加了就业者职业搜寻成本;另一方面,在劳动力市场未充分发育的前提下,劳动力市场机制不能充分发挥优化配置劳动力的职能,造成劳动力市场“失灵”。“马太效应”在经济学中,“马太效应”的寓意是贫者越贫,富者越富,赢家通吃的收入分配不公的现象。“马太效应”在大学生就业现象中也同样存在,这与大学生拥有的各种资源有关,拥有的资源越多成功就业的机会就越多,获得可持续发展的可能性就越大。反之,拥有的资源越少成功就业的几率就越小。2大学生就业难现状分析面对严峻的就业形势,本人认为“就业难,难就业”的原因主要来自大学生自身、用人单位和社会三方面。。而部分毕业生不根据实际一味的盲目追求高薪、白领,而忽视了客观的事实,这就造成了一方面大型企业人满为患,而另一方面中小型企业招不到人的现象。从近几年应届毕业生的实际就业情况来看,大学生的就业愿望与实际的就业情况之间存在较大的落差。据调查,应届毕业生的就业期望远远高于现实水平。。一是学业不精。有的学生在学校里只是混,没有静下心来学****二是社交能力欠缺。说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。三是缺乏社会实践经验。有的学生很不重视社会实践,甚至连学校要求的暑期社会实践都不能认真完成,更谈不上学到具体的实践。,主要有:首先,过分关注文凭。不少用人机构认为,学历越高越好。选人学历化,造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应,或人才浪费