文档介绍：XX工会经费管理办法XXXX有限公司工会经费使用管理办法第一节总则第一条为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工服务,特制定本管理办法。 第二条适用范围本办法适用于公司所有工会会员(实习、试用职工除外)。第二节工会经费来源第三条 公司拔交经费公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费,其中40%上缴上级工会,60%留存公司工会使用,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 第四条工会会员交纳的会费结合工会法及公司职工工会情况,工会会员(职工)按照规定每月缴交会费统一为10元/人(实习、试用期员工除外),此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。第三节工会经费的使用与管理第五条工会开设银行帐户,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 第六条工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。; ,且其申报事宜是否符合发放规定; ; ,超出工会经费使用范畴的,报请总经理审批。 、生育礼金  :工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动。 :报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。  第九条经费项目支出标准  经费项目员工本人标准直系亲属标准审批人备注结婚礼金500无工会主席/工会财务每位员工仅限一次,夫妻双方同在本单位的给予500元生育礼金500无工会主席/工会财务每位员工仅限一次,夫妻双方同在本单位的给予500元住院慰问金500300工会主席/工会财务丧亡慰问金2000500工会主席/工会财务因公死亡给予1000元慰问金,非因公者300元工伤慰问金500无工会主席/工会财务因公致残给予800元慰问金,非因公者300元不在此表中的其它如活动经费、困难补助等,标准由工会主席召集工会主要负责人,在经费范围内给予标准的核定,并由工会干事负责按流程审批。  备注:直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 第五节申请流程第九条结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事,工会干事获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续