文档介绍：个人英雄主义对当今社会文化的影响弊大于利辩论个人英雄主义对当今社会文化的影响弊大于利辩题名词分析:个人英雄主义:是客观的,是“人”本性中与生俱来的。其主要特点有渴望自己能力得到别人认同,渴望自己受到关注,好张扬个性,以我为中心。个人英雄主义和团队精神的矛盾,其实就是人本性和人的社会化之间的矛盾。个人英雄主义在工作中往往表现为个性的张显,更包含有创造性的工作,以及企业员工勇于面对压力和敢于承担责任的勇气。个人能力的最大发挥,是个人英雄主义的最好体现。社会文化:当今社会文化:弊与利的衡量标准:看法:第一、个人英雄主义有严重的问题,可能会给个人和群体带来灭顶之灾(项羽,赵括)第二、个人英雄主义的建设及维护将消耗大量的人力,物力,财力(第三、个人英雄主义所能产生的效益其实并不高(整体的力量大于部分)论点:首先、发展个人英雄主义所有的利处都是建立在有一定的基础上的,但是只要出现问题,它的危害对一个群体来说来说就是毁灭性的,是群体所不能承受的。 其次,短期内个人英雄主义可能带来短暂利益,但存在的却是长期的弊端,(斯大林改革)最后,面对核个人英雄主义这样严重和不可避免的弊端,其利端却并不明显。三个论点的核心围绕个人英雄主义的弊端和有利之处,有了比较,这是利弊比较辩题的关键,既然是利弊比较就要比一比。a、对团队的毁灭性不可接受——没得比这是最大的问题,灾难性弊端b、短期利益——长期弊端c、与当今社会文化相比有着严重且不可避免的弊端——不明显的利端美国动漫及电影中的个人英雄主义反驳事例:1954年的时候,一位叫FredricWertham的(我没记错的话好像是个心理学专家)写了一本书,叫做《SeductionoftheInnocent》,里面狠狠批判了漫画的种种罪恶,什么诱导青少年犯罪之类,在当时社会保守的美国掀起了轩然大波,家长们开始大规模抵制甚至焚烧漫画。国会最终召开了一个听证会,漫画公司反驳不力,反响愈加糟糕,接下来更是悲惨:漫画行业不得不自己组织了一个审查协会,开始审查所有“不健康”的内容。当一个文化产业开始自我审查,结果自然是彻底的悲剧,此后美国的所有恐怖、犯罪等漫画流派都大受打击,一蹶不振,超级英雄漫画在审查下也被迫束手束脚,全都成了超级英雄打外星怪兽的幼稚故事,但比起其他奄奄一息的流派来说,还算勉强存活,结果就导致了美国漫画超级英雄一家独大的局面团队协作中为什么不应该有个人英雄主义?组织中的不少成员,他们依仗自己能力强、业绩好,就把自己当成无所不能的英雄,无视规章制度,对领导者的要求置若罔闻,认为自己就是权威,没有必要听别人的指教,这是执行中个人英雄主义的表现。一个组织的效益确实与这些英雄人物的贡献有着密不可分的关系,但是如今靠着极少数的精英人物托起一个成功组织的年代已经一去不复返了。现在的组织更需要团队执行力,没有团队的力量是不可能实现某一战略目标的。在执行过程中,个人英雄主义的过度膨胀不仅不利于整体发展,反而会对合作对象形成排挤,导致人与人之间的合作形成断层,还会造成团队的分崩离析。像爱多、三株、乐华集团、秦池酒厂等曾经辉煌一时的知名企业为什么会从人们的视线中消失?曾经意气风发的英雄人物为何会如巨星般陨落?都与这些企业在战略执行中的个人英雄主义有着一定关系。这些企业人事更迭频繁,短短几年换了四五任总经理,每换一届领导就会出台符合各自利益的新战略,而不管大多数人的意见和建议如何,由此导致战略执行缺乏连贯性,还有不少人借此机会中饱私囊,致使企业利益严重受损。有的领导者自身的执行能力很强,但由此产生了强烈的个人英雄主义思想。他们为了在上级领导者面前表现自己,什么事情都亲力亲为,导致下属对其产生依赖心理,使整个团队的战斗力因长期得不到锻炼而受到削弱。倘若领导者自身表现有个人英雄主义,一切大小事务都由他一个人说了算,虽然执行比较容易到位,但与之相应责任也要由他一个人来承担,下属因自身原因导致的执行误差也由领导者去承担。这样,下属就会失去责任意识,执行也必然会打折扣。当团队中出现个人英雄主义的人物时,一些下属还会失去成就感,故意予以不配合,以使其出现失误,显示自己的重要性。这样最终会使整个队伍成为一盘散沙,不堪一击。要提高执行力,就必须处理好团队利益与个人英雄主义之间的关系。必须在维护团队利益的前提下,发挥个人的积极作用。中国需要美式个人英雄主义精神!  什么是个人英雄主义? 根据字典的解释,当某一伟大的全民族事业以及为实现这一事业而积极克服当时发生的矛盾和障碍所必须的巨大努力而成为个别人的性格本质,他们在个人活动中表现出来的英勇顽强和自我牺牲精神,并且体现在个别人的行为中,而使行为具有伟大意义时就出现了英雄主义精神。人英雄主义特点是:张扬个性,以我为中心,通常个人英雄主义表现的形式都是,把整个人类社会群体描绘的贬低化,愚弱,冷漠,甘受恶