文档介绍：绩效考核评分细则(森林防火)单位:年月日总得分:项目考核内容标准分评分方法自评分考评分责任制落实组织机构健全、人员分工明确5分有文件和人员分工表得2分责任状签订层层签订得2分,少一个单位扣1分划定责任区、落实责任人有责任区和责任人划分表得1分,漏一处扣1分防火措施落实有总体工作部署、安排和召开会议20分有文件和会议纪录可查得1分防火宣传工作到位、效果突出有材料或照片可查得2分防火经费有保障、专款专用有材料可查得1分森林防火设施设备有物资装备库,配备齐全,保护完好,专人管理,专项使用得2分防、灭火队伍健全,能够快速反应有材料,有记录,得1分按部署定时定点开辟防火隔离带主要道路两边砍除2米以上得2分预案,各项规章制度健全有预案得2分,有制度或公开上墙得1分坚持24小时值班、通信畅通得2分,漏岗一次扣1分听从指挥,服从安排,参加培训和工作会议全年到位得3分,缺位一次扣1分防火巡逻工作定段,定点,定员,定时防火工作日志完整,全年到位得3分,缺位一次扣1分野外用火管理严格野外用火管理15分执行审批制度,辖区内无擅自野外用火现象得3分,发现一起违章用火扣2分对火灾隐患做到了及时整改有记录和材料可查得2分,未消除一次扣1分本辖区内年度无森林火灾全年无火灾得10分,发生森林火灾无分,并实行一票否决绩效考核评分细则(防汛抗旱)单位:年月日总得分:防汛抗旱专项工作考核内容标准分评分方法自评分考评分预案的落实8分①配套编制了本单位防汛应急预案工作方案和山洪灾害群众撤离转移安置应急预案工作方案,落实了防汛首长责任制度和防御措施;未做到扣2分或未做全扣1分;②单位工作人员积极参与防汛工作,熟悉相关法律、法规及庐山防汛应急预案和庐山山洪灾害群众撤离转移安置应急预案;抽查个人回答问题,二人以上回答不清楚,扣1分;③防汛工作成为主要领导议事日程,工作有部署,措施有落实(以会议记录和日常工作记录为准);记录不实或无记录扣3分;④自行组织本单位所有工作人员进行防汛撤离演练的(以查演练方案、演练总结及记录图像为准);未演练扣2分;防汛责任制的落实12分①成立了防汛组织机构和防汛应急抢险队伍;未成立扣2分;②办公室、主要领导保持了通信畅通,及时接收和查看防汛传真、防汛短信;一次未接收或查看,扣1分,扣完3分为止;③层层签订责任状,划分责任区,落实责任人,工作人员到位;未做到扣2分;④接到防办要求值班通知后,实行24小时值班。未安排值班(含电话无人接听的)的扣2分。⑤认真排查和确定了本单位所有工作人员(含正式职工、临时工、承租人员、施工人员)与家属的撤离转移批次,确保了人手一份明白卡;确保了每位工作人员都知道各自的转移批次、时机、转移路线、地点与报警电话;抽查个人回答相关问题,回答不出或答错的一人扣1分,,扣完3分为止;应急预案启动时应急措施的落实11分①及时巡查。接到启动应急预案通知后,立即按要求组织和实施对本单位自管公房、所有工作人员的居住房屋、职工出租房屋周围环境进行巡查;一次未巡查,,扣完2分为止;②及时转移。积极组织和配合安宁支队做好本单位居住在危险地带的职工、群众、游客迅速、及时、安全、有序地撤离和安置;未能做好扣5分③及时反馈信息。确保了各种应急处理信息及时反馈到防办;巡查、转移、安置信息未及时反馈的一次扣2分;房屋、道路受损、水库出险等重大事件未在15分钟内反馈的扣4分。防汛抗旱日常工作9分①能及时按防汛的工作要求上报相关材料报表的;未能及时上报相关材料扣3分②各项日常工作记录齐全,整齐有序,技术档案、资料已建档保管,日常通讯(传真)畅通,值班、交接班等制度完备;缺一项扣1分;扣完3分为止③广泛利用墙报、报刊及其它媒体工具开展防汛抗旱法律、法规宣传活动;年少于1次扣3分;考核说明:1、被考核单位(部门)考核基础分为40分,在此基础上扣分,最低分0分。2、被考核单位(部门)出现人员伤亡的,考核为0分。绩效考核评分细则(安全生产)单位:年月日总得分:考核内容标准分计分办法考核方法自评分考评分1、实行安全生产“一票否决”制。凡发生安全生产事故(死亡一人和重伤三人以上)的单位和行政主管部门、行业主管部门为安全生产目标管理考核不合格单位,40分均予以扣除。查记录2、被考核单位的主要负责人、分管领导以及各岗位都有明确的安全生产工作职责。2没有制定各级领导安全生产责任制的,此项扣2分。查文件、查记录和实地检查3、有安全生产领导机构,各自的安全生产工作职责明确。2没有成立安全生产领导机构和明确各自安全生产工作职责的,此项扣2分。查文件、查记录4、层层签订安全生产责任状,逐级落实安全生产责任制。2没有与下属单位或与承包、租赁业主签订责任状的扣1分;行业管理部门没有与各自管理的业主签订责任状的,扣2分。查责任状5、全年安全生产工作有计划