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2012国赛模拟题评分标准.doc

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2012国赛模拟题评分标准.doc

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文档介绍:【】1分评分标准:考核点评分点操作步骤分值设置供应商档案编号、名称、简称、所属分类、开户行及账户、地址及电话、税号用友U8-基础设置-基础档案-客商信息-、名称、简称、所属分类、开户行及账户、地址及电话、税号用友U8-基础设置-基础档案-客商信息-【】1分评分标准:考核点评分点操作步骤分值设置付款条件名称用友U8-基础设置-基础档案-收付结算-付款条件1分【】1分评分标准:考核点评分点操作步骤分值存货-选项参数设置设置委托代销成本核算方式为“按发出商品核算”用友U8-业务工作-供应链-存货核算-初始设置-选项-选项录入1分【】:考核点评分点操作步骤分值设置存货对方科目设置采购入库的对方科目、暂估科目,销售出库的对方科目用友U8-业务工作-供应链-存货核算-初始设置-科目设置-,【】2分评分标准:考核点评分点操作步骤分值增加工资项目“病假应扣工资”工资项目、增减项用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-设置-工资项目设置1分设置工资公式设置工资公式用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-设置-工资项目设置1分【】1分评分标准:考核点评分点操作步骤分值设置应收账款账龄区间起止天数、总天数用友U8-业务工作-财务会计-应收款管理-设置-初始设置-账期内账龄区间设置1分【】:考核点评分点操作步骤分值设置采购期初入库单入库日期、仓库、供货单位、采购类型、存货编码、数量、单价用友U8-业务工作-供应链-采购管理-采购入库-采购入库单(期初)【】2分评分标准:考核点评分点操作步骤分值设置工资分摊分配比例用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-(总经理办公室)、人员类别、借方科目、贷方科目用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-(人力资源部)、人员类别、借方科目、贷方科目用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-(财务部)、人员类别、借方科目、贷方科目用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-(采购部)、人员类别、借方科目、贷方科目用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-(仓管部)、人员类别、借方科目、贷方科目用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-(销售部)、人员类别、借方科目、贷方科目用友U8-业务工作-人力资源-薪资管理-业务处理-【】1分评分标准:考核点评分点操作步骤分值增加会计科目科目编码、科目名称、客户往来用友U8-基础设置-基础档案-财务-,共1分【】:考核点评分点操作步骤分值自定义转账设置转账类型、科目、借贷方向、公式用友U8-财务处理-总账-期末-,共1分【】1分评分标准:考核点评分点操作步骤分值设置应收款基本科目商业承兑科目、销售收入科目、现金折扣科目、税金科目用友U8-业务工作-财务处理-应收款管理-设置-初始设置-,共1分【】2分评分标准:考核点评分点操作步骤分值设置部门对应折旧科目总经理办公室、财务部、采购部、仓管部、人力资源部的对应折旧科目用友U8-业务工作-财务处理-固定资产-设置-,-业务工作-财务处理-固定资产-设置-【】1分评分标准:考核点评分点操作步骤分值设置销售选项设置取价方式为“价格政策”用友U8-业务工资-供应链-销售管理-设置-销售选项1分【】1分评分标准:考核点评分点操作步骤分值设置采购选项设置采购“普通业务必有订单”用友U8-业务工资-供应链-销售管理-设置-“普通销售必有订单”用友U8-业务工资-供应链-销售管理-设置-【】:考核点评分点操作步骤分值设置资产类别卡片样式修改3个资产类别的卡片样式为“含税卡片样式”用友U8-业务工资-财务处理-固定资产-设置-,【】1分评分标准:凭证分录(分录错误本题不得分),:1405(红字)-贷:(红字)-填制日期辅助核算