文档介绍：献县教育体育局关于在全县教体系统推行“阳光政务”的实施方案为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,健全权力运行制约和监督机制,推进权力运行公开化、规范化,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,根据县委县政府工作部署和《实施意见》要求,结合我县教育体育系统实际,现就深化“阳光政务”建设制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以促进权力规范透明运行为目标,以强化监督制约为重点,积极推进廉政风险防控机制建设,推动权力阳光运行,做到事项全公开、过程全规范、结果全透明、监督全方位,形成以公开促公正,以透明促廉洁的工作机制,促使干部清正、政府清廉、政治清明。为我县教育体育事业健康、快速发展提供坚强保障。二、基本原则推进政务公开工作要与转变工作作风相结合,与加强党风廉政建设、完善监督机制相结合,与深化教育改革促进教育公平相结合。具体实施中要坚持以下原则:(一)、依法公开原则;(二)、真实公正原则;(三)、突出重点原则;(四)、讲究时效原则;(五)、注重实效原则。三、政务公开的内容机关各股室:人事股:一、教育干部任免教育干部任免工作执行《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《河北省教育厅关于加强公办中小学校教育机构编制和岗位管理的指导意见》、《关于印发献县教育体育局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》等有关规定。干部任免工作流程:党组会动议→与编制、人事部门充分沟通有关任免事项,重点是任免人员任职条件和资格→明确任免职位,民主推荐→组织考察→党组会研究决定→公示→报人事部门考察和任免。年度考核年度考核工作执行《公务员考核规定(试行)》、《事业单位人事管理条例》等有关规定和业务主管部门的年度考核通知要求。年度考核工作流程:成立考核领导小组→下发考核通知→组织述职和民主测评→统计测评结果→召开党组会议确定考核等次→公示结果→收集考核表→报主管部门备案。教师资格初审、确认、转报教师资格初审、确认、转报工作执行《中华人民共和国教师法》、《河北省中小学和幼儿园教师资格认定实施方案》冀教师【2013】等有关规定。工作流程:申请认定人员将《教师资格申请表》、身份证原件复印件、学历证明原件复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行打印的《教育部学历电子注册备案表》、《申请教师资格人员体检表》、《普通话水平测试等级证书》原件复印件、《申请人思想品德鉴定表》、《教师资格考试合格证书》(网上打印)等材料报送人事股→人事股审核合格后,现场进行网上确认→将审核合格的认定材料上报上级部门备案办证→公布结果,颁发《教师资格证》。教育系统表彰奖励教育系统表彰奖励执行《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关规定。教育系统表彰奖励工作流程:下发通知→各单位推荐拟表彰人员并公示→报送申报材料→审核申报材料并确定拟表彰奖励人员名单→公示→召开党组会确定奖励人员名单→表彰奖励。五、教师选聘教师选聘工作执行《事业单位人事管理条例》和《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定。教师选聘工作流程:确定拟聘岗位→确定拟聘人员的条件及产生方式→对参聘人员年龄、身份、学历、工作经历等资格条件进行审核→征求调出单位和本人意见→组织考试→公示考试结果,确定拟选聘人员名单→组织考察→审核干部人事档案→体检→党组会议研究通过→公示选聘人员名单→办理调动手续。中小学教师职称评审中小学教师职称评审工作执行《河北省深化中小学教师职称制度改革工作方案》、《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法》、《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法》等有关规定。中小学教师职称评审工作流程:确定单位岗位空缺名额→单位确定申报推荐人员名单并公示→报送申报材料→审核申报材料→确定拟推荐申报人员名单→召开党组会确定推荐人员→公示→推荐申报办公室:综合协调全局性政务、事务和局内外重大公务活动;负责局领导批示、办公会及局工作会议决定事项的交办、督办和督察工作;负责拟定全局工作计划和工作总结,起草或阅修全局综合性文件和材料;负责人大代表提案和政协委员建议的承办工作;负责局文件的审核和印发,文秘、信息、调研材料和教育史志编撰工作;负责机关公文和资料的收发、登记、传阅、归档;负责全局性大中型会议的筹备协调,机关车辆管理调配,机关后勤供应,有关外事和接待工作;负责基层党组织的党建工作、党员评议、党费收缴与管理工作;负责教育系统普法、执法、行政执法监督、行政复议、行政诉讼和国家赔偿的综合管理工作;负责局机关保密、安全、保卫、卫生工作。普教股:一是学籍管理方面,阳光办理。本县