文档介绍：精品资料中国石油大学(北京)现代远程教育0909批次专升本毕业论文企业文化对企业发展的影响研究姓名:XXX学号:XXX性别:男专业:工商管理批次:0909专升本电子邮箱:XXX联系方式:XXX学区南口南大街21号指导教师:XXX2011年09月19日企业文化对企业发展的影响研究摘要随着市场竞争日益激烈,经济全球化趋势的逐渐增强,企业的竞争早已不局限于经济实力的竞争,而在于综合实力的竞争。这些无不反应企业的综合实力、整体实力,分开而来也都具有它的独特魅力。但从如今的发展形势来看,企业文化脱颖而出,越来越表现出来重要的地位,越来越彰显它的魅力。纵观全球知名企业,它们都有一个共同点,那就是都有自己的企业文化。企业文化是企业的象征,是企业的灵魂所在,常常被人称为通往成功之路的尚方宝剑。成功的企业文化可以成就一个企业,而每个成功的企业必须具有理念,它在市场大潮中发挥无可替代的作用,是企业管理的重要组成部分。更是企业的核心竞争力,对企业发展有重大影响。关键词:核心竞争力;灵魂;魅力;地位;目录第一章引言 1第二章企业文化建设概述 2· 2· 2· 3· 4· 4· 4· 5第三章企业文化的现状分析以及意义 9第四章企业文化的分析及理解 11第五章苏宁电器企业文化发展经验的有益启示 14第六章总结 16第七章致谢 17参考文献 ,人们的生活水平不断的提高。人们对物质文化的需求呈现出多样化的趋势,特别是对家电的需求。为满足人们对家电多样化的需求,涌现了大大小小的家电卖场,家电卖场的发展中,无数的家电买场因经营不善相继推出了历史舞台,而在一轮又一轮的竞争中苏宁电器总能出奇制胜,快速健康的成长发展。究其原因,企业文化的建设起着举足轻重的作用,企业文化的建设与发展对一个企业发展壮大起着无形的推动作用。,对苏宁电器企业文化建设的经验进行总结。提出自己对企业文化的理解和企业文化建设中一些启示。,结合个人的理解和所学的研究方法,探索企业文化建设经验,理论结合实际,提出一些自己对企业文化建设的建议,以期能为企业的文化建设有所帮助。,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。【1】而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。【2】,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点:·,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为,这就是经营哲学。例如,日本松下公司“讲求经济效益,重视生存的意志,事事谋求生存和发展”,这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年,它以“诚信为本,情义至上”的经营哲学为指导,“以情显义,以义取利,义利结合”,使之在创办三年