文档介绍：西南交通大学
硕士学位论文
管理学视角下的大学组织文化建设路径研究
姓名:杨川生
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:周国华
20061001
摘要西南交通大学硕士研究生学位论文全球化浪潮下的高等教育竞争已是摆在中国大学面前无法回避的问题,迅速提高中已是一项刻不容缓的工作。在管理实践中,越来越多的管理者认识到,仅仅依靠严格的规章制度进行组织管理存在着越来越多的障碍,只有实行文化管理,从内在角度激发员工的工作热情,才能保证企业的长期发展。组织文化是一种以人为中心的柔性管理理论,强调人是管理的中心,在管理实践中应贯彻尊重人、理解人、关心人、信任人的原则,重视人的多样化需求,塑造组织员工普遍认同的核心价值观,形成组织的核心竞争力,从而在激烈的竞争中发展壮大。本文在梳理国内外相关文献后明确了所要采用的组织文化的定义及其构成,并以组织文化理论为基础和结构框架,对大学组织文化建设的路径进行了深入分析,特别强调核心价值观的塑造和培养在组织文化建设中的核心地位以及从精神层到制度层再到物质层的建设路径,再以组织文化的视角全面审视西部某大学组织文化的精神层、制度层、物质层的建设工作,从而提供了一个组织文化建设的论文的新颖和创新之处:当前,我国大学在组织文化、校园文化的建设上,大都局限在物质表层上做文章,通常是以针对学生为对象的各种文体活动,而对真正起作用的精神层和制度层的建设鲜有涉及,导致了校园文化建设效果大打折扣。而本文则特别强调了组织文化建设中,精神层建设的决定性作用,是组织文化建设的第一步。论文详尽地论述了核心价值观的相关问题。论文的不足:对组织文化测评的具体工具,特别是量化工具使用不足。在案例中,如果使用调查问卷等工具,结论可能更有说服力。第实际案例。关键词:大学,组织文化,建设路径
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第滦髀选题意义第中国大学的环境正在经历着剧烈的、前所未有的变化。外部环境:全球化的浪潮正以不可阻挡之势向我们涌来,其背景下的高等教育竞争的帷幕已经在慢慢地开启,中国大学惟我独尊、一统江湖的局面正在被打破。年香港高校来内地招生,个省市的高考状元放弃了北大、清华等国内一流高校而选择了香港的大学。据《中国青年报》报道,该报调查中心与新浪联合开展了一项有人参与的调查显示,如果同时被香港知名大学和以北大、清华为代表的内地顶尖高校录取的话,.サ娜烁敢庋≡裣愀鄹咝。与此同时,国内报考托福和雅思的考生也在逐年增加,相信随着人民生活水平的不断提高,就业市场的市场化不断增强,将来到海外求学的学生会越来越多。另外,社会各界对中国大学种种积弊的诘问之声也频繁出现,不绝于耳。也就在同一份调查中,#与年前相比,内地大学的竞争力正在下降。内部环境:中国大学由于长期受传统体制的束缚,一直被视为政府的部门机构,缺乏应有的自主权力,自身也缺乏改革的动力,被称为计划经济最后的堡垒,其落后的管理理念和僵化的管理体制以及由此造成的粗放式的、低效率的管理越来越引起了广大教师、管理人员和学生的强烈不满。更新管理理念,提高我,应对新形势下对我国大学的挑战已是摆在我国大学面前一项刻不容缓的工作。之所以选择高校组织文化建设路径研究,是考虑到:橹幕ㄉ枋谴笱岣吖芾硭降谋赜芍贰W莨鄯⒋锕业墓芾砝西南交通大学硕士研究生学位论文
,管理从最早的经验管理、科学管理到行为管理再到管理丛林最后逐步演变到现在的文化管理,其本质是从原来的强调规章制度的刚性管理逐步向以人为中心的柔性管理进化。大学是一个知识密集型的组织,最适宜实行柔性管理,而恰恰相反的是,当前我国大学的管理则带有强烈的行政色彩,强制和服从是其最为明显的特征。橹幕ㄉ枋枪菇ê托成缁帷⒑托承T暗挠行侄沃弧4庸芾砜蒲Ы度看,组织文化作为一种有意识的管理活动,它强调管理以人为中心,充分尊重员工的价值,重视人的需求的多样性,特别注重人际关系的和谐、团队精神和协作意思的培养,运用共同的价值观和信念,积极迸取的精神等文化观念,使管理从技术上升为艺术。喽杂诠ど坦芾斫缍裕诙源笱ё橹幕难芯渴窒∩伲沂右狭窄,大多是研究以学生为对象校园文化建设。二战以后,日本经济发展异常迅猛,一跃成为世界经济强国。从年到年短短的三十年,日本经济增长了倍,日本企业在电子、信息、汽车等生产领域和传统工业部门对美国企业长期占据的优势地位提出了挑战,日本企业的汽车、电视机等消费品如潮水般涌入美国各地和世界市场,许多欧美产品的传统领域被日本产品占领。日本经济的后来居上与当时美国经济的每况愈下形成了鲜明的对比,这无疑对美国的管理界是沉重的打击。于是,不