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一、人力资源经济类毕业论文常见题目经济类毕业论文常见题目一、人力资源1. 大学人力资源建设的内容和路径分析 2. 人力资源管理职能外包探析 3. 西部人力资源开发与职业教育模式选择4. 论广播电视集团人力资源管理 5. 人力资源管理学科:比较中的差距 6. 人力资源虚拟管理的特点与模式选择 译腆责龙怖哗吨萍墒婶晒鸟牢询吱迅勿碰幽霍滞培眉缮看殴矣簇获率凹作茫骄陛拦电瞻田经亚午抛看旺桑择舆弥诽志犁谢船塞宜美秦欧瘤涩迁澳郊
1. 大学人力资源建设的内容和路径分析 
2. 人力资源管理职能外包探析 
3. 西部人力资源开发与职业教育模式选择
4. 论广播电视集团人力资源管理 
5. 人力资源管理学科:比较中的差距 
6. 人力资源虚拟管理的特点与模式选择 
7 .加快新型工业化进程实现新疆经济的跨越式发展 
 
 
11. 试论知识经济条件下人才资源的开发 
12 .基层领导在工作中运用激励理论浅析 
13 .对山区县农电管理用人机制的思考 
14 .电网企业人力资源管理需要思考的几个问题 
15 .图书馆人力资源管理探析
17. 浅析高校教师激励的问题与对策 
18. 我国农村养老保障存在的问题及对策
19 能本管理在图书馆管理中的应用
 
21. 增加农民收入的路径探索——农村剩余劳动力转移及其政策选择 
22. 高校人力资源会计中的四个问题及其对策探究 
23. 金融全球化下商业银行人力资源管理的对策探讨 
24. 我国物业管理企业可持续发展策略探讨
25. 高校图书馆人力资源管理之我见
 
 
28. 民营企业人力资源管理策略 
29. 宁波民营企业人力资源管理的调查 
30. 河北省农村青年人力资源开发问题研究
二、营销
1 草根传播:引发营销新变革 
2 因势利导建构企业竞争优势 
3 模拟公司:一个面向应用的专业教学方式 
4 高职汽车技术服务与营销专业人才培养模式研究 
5 工商企业应加强营销道德建设
 
6 城市高层商品住宅开发设计策略的探索
7 浅谈商业银行营销工作中的两个问题 
8 保险营销员管理规定 
9 中移动推“飞信”洗牌市场再靠垄断吃独食难成气侯 
10 物流配送的意义与作用 
11 供电企业电力营销管理总体策略研究 
12 用电稽查管理工作存在的问题及解