文档介绍：采暖改造工程施工方案(2)采暖系统改造二期工程施工方案目录第一章工程概述......................................................1第二章施工准备及部署................................................1第三章施工方法......................................................5第四章施工进度计划及保证措施........................................8第五章质量保证措施..................................................9第六章雨季施工措施..................................................12第七章安全生产措施..................................................12第八章文明施工措施..................................................16第九章成品保护措施..................................................18第一章工程概述一、::::5号楼、6号楼、7号楼、8号楼、9号楼、10号楼地下管沟供暖管道安装。第二章施工准备及部署一、:负责整个工程的系统管理,人员调度,技术支援,协调与甲方及其他管理部门的关系,签送工程联系单,组织工作人员编制整个工程的进程计划表,指导现场工程人员施工。工程结束后组织有关人员进行最后的验收。:负责施工方案的编写,制定施工工艺流程;负责组织施工图纸的会审工作及综合管线图的绘制,负责工程质量监督。:参加图纸会审,贯彻质量计划,编制工程的施工方案,对班组进行详尽的技术交底并监督执行,参加分部工程以及隐蔽工程的验收,并及时填写各种施工技术资料和工程变更洽商记录。:指导督促施工管理人员严格执行相关规定,按要求进行原始资料的积累。负责检查监督班组每一步的施工质量,关键部位要实测实量,对重大质量隐患,有权责令停工返修。:负责与业主、监理一起对进场的设备、材料按合同及规范要求进行验收,收集产品合格证、材质证明等与施工和竣工有关的资料,及时按照施工预算和进度计划组织设备材料进场。:负责施工现场的安全、消防工作,及时发现安全消防隐患并向有关人员提出、纠正,出现安全问题向上级安全部门报告;负责检查安全消防技术交底,并监督实施,严禁违章作业。:负责工程图纸及工程资料的收集、整理、发放、归档等管理工作;负责对内对外协调联络、信息沟通;负责外来文函收发、交接及保管工作。二、,确保在不同的施工阶段能够提供充足的劳动力。。。,在进场前进行培训教育,内容包括安全施工、文明施工、技术交底以及现场各项规章制度等。安全文明施工要组织书面考试,考试合格后方可进场工作。,在劳动力管理上,我们采取区域管理与综合管理相结合岗前、岗中、岗后三位管理相结合的原则。,对工人进行各种必要的培训,关键的岗位必须持有效的上岗证书才能上岗。,竞争上岗,使劳动力保持高度的责任心和上进心。、安全、文明施工等方面的教育。,让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等。,同时结合实际情况对现场人员进行劳动定员,使劳动力人员岗位明确,职责明确,防止人浮于事、发生窝工等消极现象。,施工过程中如有违纪屡教不改者、工作不称职者将撤职并调离工地,立即组织后备劳动力进场,进行人员补充。,奖罚分明,及时兑现,充分调动劳动力人员的积极性。。:要有足够的数量;完好率要保持在100%以上;施工机具的能力要满足工程的需要;施工机具有专门的管理人员管理;配备专门的维