文档介绍：。。、-awareness(knowledgeandunderstandingofyourself),-the-。培训是包括两个或更多的人坐在一起讨论最近在工作中出现的问题并分析他们怎样管理以及以后怎样更有效的处理问题。指导因此从一个人的技能和信息转换到另一个人的在职状况,因此教练的工作经验被用于建议和指导被培训者。它也允许成功和失败在一个没有威胁的气氛下被评估。BCoachingmeansinfluencingthelearner’spersonaldevelopment,’,-basedtrainingends,andhelpsindividualstouseformallylearntknowledgeinday-to-dayworkandmanagementsituations。Individualsbeingcoachedareindemandingsituationwiththeircoach,whichrequiresthemtoconsidertheirownbehaviorandquestiontheirreasonsfordoingthings。培训意味着影响学****者个人的发展,例如,他或她的自信和野心。它能够在任何个人职业的任何时间发生。培训的目的是帮助个人更有效的工作,这也是一个强大的学****模式。它开始于技能基础培训结束后,并且帮助培训者来把正式学过的知识运用到日常工作和管理情况下。教练按照个人所需要的情况对学员进行培训,这需要他们考虑自己的行为并且思考这么做的理由。CThecoachprofessionallyassiststhecareerdevelopmentofanotherindividual,outsidethenormalmanager/,thecoachingrelationshipshouldprovideanswerstoeveryproblem,,itcanprovideaspacefordiscussionandfeedbackontopicssuchaspeopl