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高工作效能转变干部作风
中卫市统计局
全区统计系统效能建设开展以来,我局按照勤政廉洁、为了提高全体党员干部的自身能力,内强素质,外树形
提高效率、优化环境、促进发展的要求,以提高办事效率和服象,拓展效能和作风建设的覆盖面,我们开展了一系列主题
务质量为重点,内强素质,外树形象,整合机关管理资源,优实践活动,为加强作风和效能建设提供载体。一是开展了“实
化机关管理要素,规范机关管理行为,提高机关干部队伍素现跨越式发展”大讨论活动。紧紧围绕中卫市经济社会跨越
质,实现了“廉洁、勤政、务实、高效”的目标,取得了较好的成式发展大局,密切关注市域经济发展动向,针对经济社会发
绩。展中的热点、难点和重点问题,进行深入的调查研究,撰写了
一
、强化领导,明确责任,加大作风建设力度《做大做强硒砂瓜产业的思考》、《中卫经济跨越式发展的思
为了切实推动我局机关效能建设,局领导班子在认真考》等调研文章,为市委政府科学决策提供了依据。二是开展
研究的基础上,把效能和作风建设放在今年局机关自身建设了“统计基层基础工作提升年”活动。按照“一年一个新提
的突出位置来抓。一是健全组织,加强领导。我们特别强调, 升、三年一个新台阶、五年实现新跨越”的总体要求,紧紧围
对作风和效能建设要做到“任务再重不动摇,时间再紧挤不绕提高统计源头数据质量这个核心,健全完善统计机构,稳
掉,工作再忙忘不了”,明确了“锤炼一流作风,打造一流队定统计队伍,规范管理,严格制度,提高统计人员素质和健全
伍,创造一流业绩”的工作思路。局机关成立效能建设领导小基础台账,全面提升基层基础工作水平,保障了统计部门和
组,由“一把手”任组长,分管领导分工落实各项工作,并成立统计人员独立行使调查、报告、监督的权力,维护了统计部门
了办事机构,为效能和作风建设提供保障。二是理清思路,落的权威性和统计数据的严肃性。三是开展了“读书月”活动。
实责任。年初,结合党员冬训和“评星定格”工作,局党支部向大力推进学习型、创新型、服务型机关建设,进一步提高了全
市委、政府有关领导及全市多个市直部门、统计系统的所体党员干部的综合素质和服务发展的本领,营造出了一种尊
有党员干部发放《征求意见表》,重点了解统计效能建设的重重知识、崇尚学习、鼓励成才的人文环境,促进了全市经济社
点难点问题以及对统计工作的意见和建议等,结合统计工作会的跨越式发展与和谐社会建设。四是开展了“统计业务知
的具体特点,有针对性地研究制定了《市统计局机关效能建识大练兵”活动。安排四个月时间,由领导干部带头,利用每
设实施办法》,并抽调人员具体负责作风和效能建设工作落周的学习时间分批次给干部授课,系统讲授新知识、新观点
实。同时,在制定全年统计工作要点时,将作风和效能建设作和新方法,拓展干部的工作思路,提高干部的工作效率、业务
为一项重要工作内容,细化具体要求,明确班子领导、科室负能力和工作水平,在全局上下形成学习业务知识的浓厚氛
责人和一般工作人员的三级责任,将作风和效能建设贯穿于围,干部的业务素质和工作技能有较大的提高、办事效率和
日常统计工作的全过程,局务会定期听取各项工作进展汇服务质量进一步提升,促进了局机关效能建设的不断深入。
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