文档介绍：先进保安中队事迹材料先进中队事迹材料先进保安中队事迹材料时光飞逝,岁月如梭,一年的时间转瞬已经过去了,在大队的领导下,我中队坚持不断的学习理论及业务知识,总结工作经验,培养自身思想修养,努力提高综合素质,严格遵守公司内各项规章制度,完成了各岗的各项职责。中队承担着保卫移动公司各办公楼的安全及各营业厅内的治安秩序,钱、卡、厅内设施、设备,营业人员和客户的安全。更要与非法代办户做斗争。由于责任重大,人员复杂等特点,这些因素,便给我们的保安工作带来了更大的困难和难点,针对这些要点,我们根据公司的规章制度,制定了一系列适合于客户单位安全工作的条例,制度的落实使我们的工作有了框架,工作便顺利多了。年初,大队喊出了“有保安,就平安”的口号,口号的喊出,即鼓舞了士气,也是要求我们负起使命,确保安全,由于我们始终能够认真贯彻公司的精神和要求,已使我们成为一支叫的齐、打的响、不畏险暴,能够确保安全的队伍。为了提高技能,纯洁队伍,在第一季度大练兵工作中,中队从最基本的要求着手,不求“大而全”只需“小而精”,在开展大练兵活动中,围绕知识练兵、思想练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵、体能练兵的内容,按照大练兵“干什么,练什么,缺什么,补什么,”的要求,各级领导率先垂范,以身示教,极大地增强了广大基层队员参与大练兵的自觉性,促进了大练兵活动的扎实深入的开展。在队伍管理方面,中队认真抓好岗位培训教育,工作重点是强化管理,促进服务,力求发展,管理是队伍的核心。一是抓好新队员的岗位知识培训和传帮带工作,使新队员在较短的时间内就掌握了一些岗位执勤的业务知识。二是抓好法制教育和形象教育,制定了营业厅内六不准分别为1不许坐,2不准脱帽,3不准闲聊,4不准大闹,5不准吃东西,6不准接打电话,由于大家的认真执行,使中队的整体形象有了更大的提高,受到了客户和各界的尊重。三是抓好了骨干教育,根据大队“提高全体员工整体素质”的指示精神,中队把骨干的培训教育与大练兵结合起来,并对参训的骨干进行综合考核,实行优上劣下的制度使工作效率有了提高。一年以来,在我任职的期间,保安员数量已增加到现如今89人,为公司创造了可观的效益。由于队员始终以高度的责任感任劳任怨,不计个人得失的工作态度,一丝不苟的工作热情,共制止劝解各种纠纷十数起,拾金不昧两起,见义勇为一起,帮助老弱病残无数起,确保了客户的高度信任和好评。我们中队是在大队的正确领导和培养下迅速成长起来的,虽然取得了一点成绩,但还和上级的要求有一段距离,今后,我们将不断学习,克服掉自己的缺点和毛病,并不断的完善自己,展望明天,我们将继续默默无闻地迎着风雨,挥洒着汗水、热血和青春,为社会治安和经济建设贡献自己的力量。移动保安中队2010-1-18消防中队先进事迹材料2013消防先进中队事迹材料燃文明之火谱青春之歌XX中队先进事迹材料XX中队始建于1983年,。中队现有现役官兵29名,执勤消防车辆6辆。自建队以来,先后多次被省消防总队、支队评为先进单位,2009年、2010年被支队评为“先进基层中队”,2009年被省总队评为连续5年安全无事故先进中队,2012年,被省总队评为“2012年度基层建设先进中队”,2013年,被江苏省团省委评为“江苏省五四红旗团支部”、被省总队评为先进党支部、五四红旗团支部,三人分别被省总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀团干部,一人荣立三等功、八人被支队评为优秀士兵。今年来,XXX中队在上级党委的正确领导和指导下,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措”的要求,坚持以加强班子领导建设为中心,狠抓部队建设和队伍管理,带领全队官兵锐意进取,开拓创新,部队正规化建设取得新突破,战斗力得到新提升,队伍建设有了新发展,圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。一、培育精神,激发提高战斗力的原动力中队本着“只有一流的管理,才能培育一流的作风,打造出一流的战斗力,树立一流的消防形象”的理念,在管理教育中,从“深教、严求、实管”上下功夫、求突破、见成效,培育消防精神。(一)在教育上求深,培养官兵宗旨意识。思想是行动的指南。为强化思想引导,XXX中队创新经常性思想教育方式,举办“开讲啦”战士论坛,形成“以论促学、以谈带学”的互动式教学格局,让官兵同步接受来自身边鲜活事例,触及思想灵魂,明白当兵道理。针对队伍中少数官兵兵味不浓,不思进取,不讲奉献,不敢担当的问题,重点加强“坚定信念、筑牢警魂”宗旨教育和开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论”活动,“面对成绩找差距、对照荣誉找问题”“队兴我荣、队衰我耻”等主题大讨论,牢固树立官兵的基本宗旨意识。同时,开展专题和基本教育,强化官兵“勤于学习、乐于奉献、不畏艰难、敢于胜利”的消防精神,夯实了官兵争先创