文档介绍：劳务派遣协议书(用工方版)劳务派遣协议书编号:【】派遣单位: 公司(以下简称“甲方”)公司住所:邮政编码:电话号码:传真号码:联系人:【】电话:【】电邮:【】用工单位:(以下简称“乙方”)公司住所:邮政编码:电话号码:传真号码:联系人:【】电话:【】电邮:【】鉴于:1、甲方是一家依法成立、合法存续并具有劳务派遣资质的有限责任公司,具备签署本协议的资格;根据乙方生产经营活动的需要,特向乙方派遣劳务派遣人员。2、乙方是一家依法成立、合法存续的公司,具备签署本协议的资格;同意接受甲方派遣的劳务派遣人员(下文或称:劳动者或派遣人员)。为此,甲、乙双方本着自愿平等、公平合理的原则,就上述劳务派遣等相关事宜达成一致并签署本协议,双方共同遵守。一、甲方作为用人主体与劳动者(派往乙方的派遣人员)签订劳动合同,按法律规定和劳动合同约定承担对于劳动者的责任与义务。二、乙方作为用工主体对派遣的劳务派遣人员(下或称:员工)按本单位规定实施管理,并支付派遣劳务派遣人员的薪资、福利、社会保险等国家规定的相关费用;且向甲方支付管理服务费用。三、本协议自年月日起至年月日止。如甲、乙双方同意终止或续延本协议,需于期满前60日通知对方,以便办理相关手续。四、甲方向乙方单位派遣的劳务派遣人员共计人,在乙方工作的岗位为:。(具体派遣人数及岗位以每月双方核对为准)五、费用及支付方式1、乙方于每月的10日前向甲方支付如下费用。乙方给付甲方的费用包括:(1)管理服务费用:管理服务费从劳务派遣人员开始日所在的月份开始计算,按月计费,每人每月元人民币(大写:元),其中不足十五天的收取半月管理费,满十五天的按一个月收取。(2)社保费:甲方为被派遣人员依法办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险费用、住房公积金费用的企业缴纳部分,该部分由乙方承担;被派遣人员应自己承担的社会保险、住房公积金个人缴纳部分,由甲方在工资中代扣代缴。(3)派遣人员劳务费:派遣人员的工资、奖金等相关福利费用,由乙方在确定派遣人员时向甲方提供。2、费用支付方式:(1)每月【5】日前(遇节假日提前),甲方向乙方发送上一个月实际发生的《派遣服务费用结算表》(包括:管理服务费、社保费、派遣人员劳务费)。(2)乙方审核并确认《派遣服务费用结算表》后,在【5】个工作日内,当月【10】日前(遇节假日提前),以银行转帐方式向甲方支付费用。(3)甲方与乙方商定的员工工资发放形式为【甲方】发放派遣人员的工资,派遣员工的个人所得税由【甲方】负责向税务部门申报,如由此造成相关部门对【乙方】的处罚,该处罚由【甲方】承担。(4)甲方在收到乙方的服务费后,应依法为员工按时缴纳社会保险、商业保险(如有)。(5)甲方应在每次付款前提供合法有效的等额发票,甲方未提***或发票不合格的,乙方有权延迟付款,且不构成违约。发票开具信息如下:发票信息:发票抬头:【】发票内容:管理服务费:【】元派遣员工社保保险费:【】元派遣员工劳务费:【】元(6)乙方在服务操作过程中涉及第三方收取费用的,乙方事先说明经甲方同意确认后由甲方支付。(7)社保费支付方式:【10】日前(遇节假日提前),乙方向甲方发送【下月】派遣员工《保险增减员名单》。《保险增减员名单》后,应在【2】个工作日内审核完毕并确认。《保险增减员名单》后,【5】个工作日