文档介绍：大学生就业指导结课论文大学生就业指导结课论文----《发挥主观能动性,觅得理想的港湾》学生:张X学号:1266XX指导老师:XXX老师发挥主观能动性,觅得理想的港湾随着一年一度的毕业季到来,大学生就业难问题又一次引起人们的广泛关注。造成我们大学生就业难的原因包括毕业生人数逐年增多,就业岗位供需矛盾,大学生的综合素质参差不齐等。那么,作为一名即将毕业的应届大学生,我们如何才能在这严峻就业形势下,找到自己的位置,实现就业呢?大学生就业形势与分析上个世纪,大学毕业生是一种非常稀缺的资源,就业水平一直比较高,但是随着高等教育大众化的到来,我们高校大学毕业生就业问题不容乐观,而且越来越严峻。那么是什么导致我们大学生就业如此难呢?(1)大学生毕业人数逐年增多,待业人数不断增多全国普通高等学校的大规模扩招,使得高校毕业生持续保持大幅度的增长,大学生就业压力越来越大。曾近,那种上大学,意味着很好的工作,“铁饭碗”已经一去不复返了。就像我们学校,我学的是化学专业,我们这一届就比前几届人数就多,而且总体学校每年招的人数呈现增加趋势。我们的就业找工作,变得一年比一年难,压力大。(2)大学生就业观念有歧途俗话说“行行出状元”,就业观念仍停留在原来的基点上,对自身的定位很高,我们大学生缺乏正确的择业观和就业观,长期以来大学毕业生不愿意去基层、去第一线,认为只有留在大城市才能体现自己的人生价值,才能实现自己的理想和抱负;一味追求物质待遇和地域条件,不知道自己适合干什么等等。有的学生质量不高,不能满足社会和市场的需要而难以就业,实践能力和创新能力比较差,无法满足用人单位对毕业生越来越高的要求。一些大学毕业生不愿面对这种现实的转变,仍然固守传统的精英教育的就业观念,与现实脱节的就业观念局限了大学生的择业范围,人为的设置了就业框架,使自己与一些就业机会擦肩而过。具体表现在:期望值过高、缺乏主动竞争意识、创业意识淡薄、大学生就业能力不足(3)许多专业结构不合理目前许多大学在专业设置方面不能有效地按市场需求来调适。往往是有什么老师,有什么样的条件,就开什么专业,不管市场需求不需求;或者是按招生当年的市场需要大规模地扩招某些专业的学生。而我们专业是应用化学,课程安排比较合理,专业毕业生可以在相关高校、科研院所、轻工、医药卫生、商检、化工、农业、冶金等部门从事教学科研与生产及管理工作。每年一次性就业率都较高,就业行业包括教育、材料、汽车、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工等行业。就像有人说的应用化学是一无处不在的幽灵。但是,由于当前大学专业划分过细,培养出来的一些毕业生知识面窄,学****能力和适应能力较差;另外由于学校重理论学****轻实践的传统教学,大学毕业生缺乏工作经验和实际操作能力,不能适应用人单位的需要。相关调查也发现,许多用人单位明确表示不要应届毕业生,认为应届毕业生动手能力差,招来后企业还要花费相当精力进行培训,并且我们专业工作环境一般相对较差,这就令我们选择犹豫不定。我们大学生如何尽快实现就业自身条件分析作为一名化学专业学生,实验操作技能必不可少,并且英语水平也要跟上。因此,进入大学后在我就积极培养自己综合素质的同时,在大一下学期开始就早早地进入实验室同老师、师兄师姐做了一些项目,逐并撰写过论文和专利,在这期间,我还帮助老师教授我们专业的仪器分析实验和专业实验,这极大地培养了