文档介绍：【三甲医院】急诊科值班、交接班工作制度7急诊科值班、交接班工作制度...................................................................................................................................................................1急诊科管理制度........................................................................................................................................................................................21急诊科值班、交接班工作制度.................................................................................................................................................................37急诊科值班、交接班工作制度目录急诊预检分诊制度1第三人民医院突发事件处理预案2急诊科大规模抢救工作流程4急诊科工作制度5急危重病人救治绿色通道7急诊科首诊负责制8急诊科值班、交接班工作制度9急诊科疑难死亡病例讨论制度10留观病历书写制度11急诊科病人入院护送制度12急诊科主任岗位职责13急诊科主任医师岗位职责14急诊科主治医师岗位职责15急诊科医师岗位职责16急诊科护士长岗位职责17急诊科护士岗位职责18紧急情况下各科室(部门)的协调与协作流程19急诊留观病人管理制度21急诊留观室病人安全管理制度23急诊抢救患者优先住院制度与机制26急诊抢救制度28急诊会诊制度31急诊服务流程32急危重患者的抢救协作机制33院前急救与院内急诊有效衔接工作制度36120急救中心与急诊科患者转接流程39基层医疗机构与急诊科患者转接流程39急诊医务人员技能培训与考核,,护士须在5分钟内对患者进行处置,判断病情危重程度并确定相应首诊科室,安排患者挂号或进入抢救室,及时通知有关医师尽快接诊。、肠道等传染病的患者,均应到相应门诊就诊,同时对预检处采取必要的消毒措施。经排除传染病后再进行二次分诊。,挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办。(危重患者应先通知医师抢救,后补办手续)。,各有关科室接到分诊护士通知后应及时接诊,不得以任何借口推诿病人。,遇符合绿色通道的患者应立即按急诊绿色通道管理制度执行。遇大批伤病员或突发事件时,应立即报告科主任、医务科或总值班,同时通知相关部门协同抢救。遇涉及法律等问题应向公安部门报告。。,并做好解释工作,不能轻率从事,以免延误病情。,应由护士长组织护士共同会诊解决,以提高分诊质量,分诊符合率应在90,以上。亦可请医师协助分诊。,如病人姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间、初步诊断、去向等。无陪护的病人应及时与家人或单位取得联系。第三人民医院突发事件处理预案急诊突发事件严重威胁患者的生命安全,必须实施快速,严密救治,确保急诊突发事件的处置质量。一、接诊接听电话或群发病人来诊,无了解案件的发生概况,患者数量、危重程度、到达时间。二、分诊及报告对所有病人进行认真仔细预检分诊,按病情轻度分为不同优先等级,并以明显标志标示,(红色代表病情危重,黄色代表病情较重,绿色代表病情稳定,黑色代表死亡患者),及时报告科主任、护士长。三、启动应急机制,开放绿色通道1、科室领导或抢救指挥者立即报告医务科、护理部等相关部门。2、患者?5人,科室组织人员自行抢救,,5人时请求医务科、护理部增援。3、通知药房,检验,放射、B超、心电等有关科室。4、抢救护士自始至终负责一名或几名患者的治疗护理,尽量获取患者信息,尽快联系家属,协助完成各种检查,检查结果及时的反馈给医生,直至病情稳定或转科,方可离开。标识:红色:病情危重—立即抢救处理黄色:病情较重—及时给予各种治疗、密切观察,防止病情演变成红色绿色:病情稳定—可暂缓处理、进一步观察黑色:死亡患者—行尸体料理,开具死亡证明。2急诊科大规模抢救工作流程大规模、多数量的患者直接就诊通讯告知接诊者:了解事