文档介绍：党员积分制管理实施方案靖州县就业服务局党员积分制管理实施方案为进一步发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用~积极探索党员管理工作科学评价体系~根据县委组织部的安排部署,靖组发[2015]8号,~为顺利推进全局党员积分制管理工作~特制定本方案。一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导~以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标~根据《新党章》和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作意见》的要求~通过实行党员积分制管理~实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化~努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台~增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力~提升党员队伍的整体社会影响力~为实施县委“一极两翼”发展战略提供坚强的思想保证和组织保证。二、适用范围及总体要求党员积分制管理针对党组织关系在我局的所有党员。根据年龄、身体状况和工作特点等~进行分类管理、分类考核。党员积分制管理考评~以分类为基础~量化为依据~日常积分和评议积分相结合~并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度~必须遵循“分类积分、量化考核,标杆引导、底线管理,奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。党员积分制管理以年终民主评议党员为界~以一年为一个积分周期~按照周期初设定该周期分值、周期内实行日常积分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时~原分值予以消除。三、内容及方法党员积分制管理主要包括党员分类、分值设臵、积分登记、积分运用四方面内容~具体如下:。根据年龄、身体状况和工作特点~对于年老体弱等特殊情况的党员~经局党支部批准后~可不纳入党员积分制管理,对于离退休党员~可结合实际情况制定标准~灵活开展。。党员积分制管理实行分类计分办法~分值分为日常行为积分和年度评议积分两部分~日常行为积分与评议积分按7:3的比例加权确定。日常积分。按党员分类为标准~对各类党员实行不同标准打分~详见《党员日常行为积分项目》,附件2,。评议积分。在每个积分周期结束时~由党支部开展党员民主评议确定得分。。建立《党员日常行为积分登记卡》,附件3,~将党员的学****教育、履行义务及服务群众情况详细记录~作为党员日常行为积分的重要依据。每季度根据积分登记卡~按照《党员日常行为积分项目》~在局党支部的监督指导下进行汇总计分,附件4,~经由党支部会议讨论通过和报请局党组备案~并在党务公开栏进行公示后~作为党员日常行为积分,评议积分,附件5,需在局党支部的指导以及党员群众代表的全程监督下进行统计~并在党务公开栏进行公示后报党组备案~才可作为党员评议积分。公示时~公示期不少于7天~党员有异议的~可向所在党支部反映~党支部应及时调查原因并于7个工作日内向党员反馈调查结果后~向局党组提交情况说明备案。。积分管理采用100分制~经全年累计积分~并经党支部大会认可:90分以上的可评为优秀党员等次,70-79分的为合格党员等次,60—69分为基本合格党员等次~60分以下为不合格党员等次。优秀党员等次按得分排名确定~最高不超过党员数的15%,六个月无正当理由不缴纳党费或当年受到党政纪处分的直接视作当年不合格党员等次。凡获优秀党员等次的~均可参加当年本单位和县级以上各类先进的评比,不合格党员等次的~由所在党支部研究~报局党组