文档介绍：员工健康与安全管理主要内容员工健康管理劳动安全管理劳动卫生与职业病防治女职工劳动保护未成年工劳动保护员工援助计划员工健康管理健康管理:学术上的定义是指对个人或人群的健康危险因素进行全面检测、分析、评估以及预测和预防的全过程,即对健康危险因素的检查监测(发现健康问题)→评价(认识健康问题)→干预(解决健康问题)循环的不断运行。企业的员工健康管理,提升员工的工作品质、效率与现场活力,降低医疗保险费用的负担,从而使企业和员工都更加健全地成长与发展。员工的健康问题四大类别职业病亚健康精神病过劳死员工健康管理体系员工健康档案系统健康管理制度与管理系统员工健康帮助系统健康环境改进系统健康事故评估系统劳动安全管理所谓劳动安全,一般是指在劳动过程中防止中毒、触电、机械外伤、车辆、坠落、塌陷、爆炸、火灾等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动过程中的不安全因素有数据统计表明,在工业企业发生人员伤亡事故中,80%左右的事故与人的不安全行为有直接的关系[1] [1]/Wencui/guanli/zonghelw/200808/。不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品使用不安全的工具不按规定的速度进行作业拆除安全装置在不安全处逗留不合理的配置、装载、混装等在狭窄或狭小的场所进行作业违反劳动纪律的行为加强劳动安全管理的措施加强安全教育①三级教育。即入厂教育、车间教育和岗位教育。②对特种人员的专门训练③经常性的安全教育建立健全安全生产责任制加强安全监督和检查加强作业现场安全管理强化工会在劳动安全管理中作用劳动卫生与职业病防治劳动卫生(laborhygiene),是指在劳动过程中对有毒有害物质危害劳动者身体健康或者引起职业病发生的防范。职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。