薪资调整申请表.doc

文档介绍：薪资/职位调整申请表申请日期:(自填)申请人姓名性别身份证号所属部门职位最高学历入职日期转正日期期望薪资历史调薪情况明细最近三次调薪记录:(调薪时间、调薪金额及调薪理由)⑴⑵⑶(与第3点选填一项)□工作能力及效率提升□调职□工龄工资□(行政部/财务部审核填写)请假:迟到:缺席:旷工:(以小时为计算单位进行统计)曾受处罚情况:其他情况:加班时间:加班已调休时间:加班未调休时间:(以小时为计算单位进行统计):有否推广优秀技术、理念、经验、制度对公司不良现象的意见:公司现存问题、隐忧:超出您的工作任务范围,能为公司做什么:沟通能力□自己有意见时是否能先与上级沟通,而不是私下议论散布;□负责人不在时,能否电话咨询(而不是等负责人回来才处理)□任务有问题时,能否主动找相关同事、上级处理,而不是等上级问到时才说碰到了什么问题;□任务未能如期完成时是否能够及时主动与上级或任务安排人沟通;□任务进行时在中间阶段能否主动让上级给意见,而不是最后阶段才给上级检查,导致大量反复工作;调薪后的工作计划您现在工作中存在哪些不足:个人工作上:团队配合/管理上:您打算如何解决这些问题:对公司的要求,对上级主管的意见及期望对于公司工作环境的意见,(对该员工工作表现评价及调薪后提出的工作要求等)评价意见:调薪审批意见:签名:审批日期:(出纳人员)调薪工资发放执行日期:年月日签名:行政部员工取<员工工资变动申请表>时间:年月日申请表归档时间:年月日签名:备注:1、员工从行政部处取表填好后交行政部/财务部填写绩效考勤情况;2、行政部填好考勤资料后,部门经理/部门组长意见填写第5点;3、由该员工将此表递交总经理处审批;4、调薪工资发放执行完毕后,财务部人员将此表交回行政部处存档。