文档介绍：班主任津贴发放办法班级量化考核及班主任津贴发放办法靖边五中1班级量化考核及班主任津贴发放办法班主任是学校德育工作的重要承担者,是维系教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性,充分发挥班主任在学校教育和管理中的作用,科学客观地评价班主任工作质量,促进德育工作向纵深方向发展:根据班主任职责,结合我校教育教学实际,特制定《班主任津贴发放办法》。一、考核原则1、坚持公平、公正、公开普查与抽查相结合。2、考核内容明确、具体、稳定、易操作。3、考核结果以量化形式表示,量化结果作为发放班主任津贴的依据。4、班主任津贴分为2部分:(1)学期末按考试成绩发放,占30%;(2)依量化成绩发放(即值周小组及政教处评估)占70%。学期人均1600元,通讯费每人200元。九年级毕业班统考津贴平均发放。5、坚持每天考核,每天公布,对照考核细则,该奖则奖,该罚则罚。二、考核细则(一)出勤1、坚持每天早操铃响后到操场整队,一次不到扣10分,迟到、早退扣5分。坚持每天带班做操,操后讲评,一次不到位扣5分。2、坚持每天上班,每旷一节扣5分。23、午晚休按时检查人数,并填好午晚休检查登记单,每次不到位扣10分,请人代签扣20分,代签者扣15分。人数未查实者每人次扣20分。4、按时召开班会课,每旷一节扣20分,迟到早退每次扣5分,请假每次扣5分。无教案每次扣10分(会后将教案交政教处)每迟交一天扣10分,不交扣30分。5、学校及各部门召开的各种会议需班主任参加每旷一次扣20分,迟到早退每次扣10分,请假每次扣5分。6、学生早操、集会、上课、活动课、午晚休等迟到每人扣5分,旷误每人扣20分,乱走动每人扣5分。7、未经学校批准回家住宿的学生查出一次扣30分。8、有其它不按规定及要求者,视情节扣5—30分。(二)常规管理9、早操、课间操、早读、自****集会、午晚休、上课等不守纪律每人扣5分,整体纪律差扣10—20分,集会后卫生差10分。10、在教室或宿舍打***,每人次扣5分,赌博、吸烟每人次扣20分。11、将闲散人员带入校内每人次扣10分。12、喝酒、夜不归宿、上网每人次扣30--50分。13、不经允许,提前就餐每人次扣5分,就餐不服从管理,餐具不按规定摆放,敲打餐具,乱倒饭菜,将饭菜端出餐厅以及就餐插队等每人次扣10分。314、教室、宿舍内吵闹、楼中喧哗、谩骂他人、语言不文明,每人次扣5分。15、在校内乱写乱画,脚踏墙壁等每人次扣10分。16、在校园内及校门口下坡处骑车、乱放车辆每人次扣10分。17、发生打架、斗殴、偷窃等事件视情节扣20—50分。18、不按时***门(放学***或窗子开)、开关灯每次扣5分。19、校园内吃零食、乱丢废物、随地吐痰、乱倒污水等每人次扣20分。20、不遵守课堂常规要求,每人次扣10分。21、不尊敬任课老师,不接受教育或与任课老师顶撞,不服从管理等每人次扣5——20分。22、未按规定佩戴学生证,不穿校服每人次扣5分。23、男女生交往不合常规每人次扣5分。24、午晚休铃响后,接打手机、吃零食、吵闹或提前起床每人次扣5分,集体不安静扣10分。25、未按规定上下楼梯每人次扣10分。26、随地大小便每人次扣50分,在教师厕所上厕所每人次扣5分。27、按期组织学生出好板报,不在规定的时间内完成的,每次扣10分,内容简单,空洞不符合要求的每次扣5分。团委评比出前三名分别奖20分